武汉光谷科技人才政策文本计量研究——以沪深蓉京为参照

发布时间：2023-11-07 20:34

　　科技人才政策是有效开发创新资源的重要保障。国家自主创新示范区作为我国科技政策策源地,在科技人才政策实施上引领区域发展。探讨光谷如何有效实现创新驱动、人才集聚的战略目标是深化改革背景下的重要议题。系统梳理光谷、张江、深圳、成都、中关村五大自创区2009-2018年科技人才政策;采用文本计量方法,从颁布年度、使用范畴、政策工具、发文主体及执行效力五个维度比较五大自创区政策文本的异同;提炼光谷科技人才政策文本特征,比较光谷科技人才政策实施效果,以期从沪深蓉京的政策参照中提出光谷科技人才政策创新建议。

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献回顾
2 研究样本及分析框架
    2.1 研究样本
    2.2 分析框架
        (1)颁布年度。
        (2)适用范畴。
        (3)政策工具。
        (4)发文主体。
        (5)执行效力。
3 武汉光谷科技人才政策文本特征
    3.1 政策数量阶段性波动上升
    3.2 专用型政策居多
    3.3 选评工具使用频率低且政策工具多搭配使用
    3.4 多主体协同发文少且职能部门不活跃
    3.5 政策指导力度强且省市关注高
4 武汉光谷科技人才政策实施效果及启示
    4.1 实施效果
        (1)科技活动人员规模增长稳定。
        (2)人员结构不断升级但仍需持续关注。
        (3)科技创新投入—产出效率高。
    4.2 政策建议
5 结语



本文编号：3861419