基于资源观的IT能力对企业绩效的影响机制研究
发布时间:2024-03-16 18:44
本论文基于企业资源观理论,对IT能力影响企业绩效的机制进行了系统、深入的研究。在相关文献综述的基础上,提出基于“准租”思想的IT能力概念内涵及若干特征,从经济学视角解释了IT能力对企业绩效的正向影响关系。 为了加深对研究题目的了解,探索性研究是本论文研究第一步。本论文采集了“中国信息化500强”及上市公司相关数据,基于客观数据实证研究IT能力与企业绩效的关系,运用样本配对比较方法分别检验了IT能力对企业运营、成长性及盈利性绩效的短期和长期影响关系,并发现了IT能力影响影响企业绩效的特点。 在梳理有关研究文献的基础上,构建并实证验证了由IT基础设施、IT与组织资源协同能力和IT与战略对应能力组成的IT能力结构模型,并对IT能力的内在作用机制进行了实证分析。提出了“过程性和结果性”的观察企业绩效的新的研究视角,在此基础上首次将成长性绩效用于IT能力与企业绩效的研究,拓宽了基于IT能力的企业绩效分析内涵,细化了包括运营绩效、成长性绩效和财务绩效在内的基于IT能力的企业绩效构成体系,并实证分析了企业绩效不同构面之间的相互作用关系。在此基础上,建立了业务流程转变模式为中间传导机制的IT能力对企业...
【文章页数】:180 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
提要
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究对象与研究方法
1.3.1 研究对象
1.3.2 研究方法
1.4 本论文的章节内容与结构安排
1.4.1 章节内容
1.4.2 结构安排
第二章 主要概念界定与文献综述
2.1 主要概念界定
2.1.1 资源与能力
2.1.2 IT资源与IT能力
2.2 企业资源观理论
2.2.1 资源观的提出背景
2.2.2 传统的资源学派
2.2.3 企业能力理论
2.3 本论文的理论基础
2.4 IT能力研究综述
2.4.1 IT能力的概念与结构研究综述
2.4.2 IT能力与企业绩效研究综述
2.5 IT能力的内涵
2.5.1 租金收入模式
2.5.2 基于“准租”的IT能力概念的提出
2.5.3 IT能力的特征
2.6 本章小结
第三章 IT能力与企业绩效关系探索性研究
3.1 探索性研究概述
3.2 企业绩效
3.2.1 企业绩效的内涵及评价
3.2.2 基于IT能力的企业绩效构成体系
3.3 研究假设
3.4 研究设计
3.4.1 研究方法
3.4.2 样本选择
3.5 假设检验
3.6 研究结果探讨
3.7 本章小结
第四章 IT能力对企业绩效影响机制的概念模型
4.1 IT能力的结构
4.1.1 IT基础设施
4.1.2 IT与组织资源协同能力
4.1.3 IT与战略对应能力
4.2 IT能力内在结构关系
4.3 IT能力影响企业绩效概念模型构建
4.3.1 业务流程的中介作用
4.3.2 研究假设
4.3.3 概念模型
4.4 本章小结
第五章 研究方法设计
5.1 问卷设计
5.1.1 问卷内容
5.1.2 问卷形式
5.1.3 变量测量体系的构建
5.1.4 问卷的预调研
5.2 数据获取
5.2.1 数据收集
5.2.2 样本基本情况
5.3 数据分析工具与方法
5.4 本章小结
第六章 数据分析与解释
6.1 研究量表检验
6.1.1 信度分析
6.1.2 效度分析
6.2 控制变量对研究变量的影响
6.2.1 对企业产权性质的分析
6.2.2 对企业规模的分析
6.2.3 对企业成立年限的分析
6.2.4 对环境动态性的分析
6.3 假设检验
6.3.1 IT能力的内在关系
6.3.2 企业绩效不同构面关系
6.3.3 IT能力与企业绩效关系
6.3.4 有关中间变量的假设检验
6.4 实证研究结果探讨
6.4.1 IT能力的内在结构关系
6.4.2 企业绩效不同构面关系
6.4.3 IT能力与企业绩效关系
6.4.4 有关中间变量的影响
6.5 本章小结
第七章 案例研究
7.1 案例选择
7.2 案例企业A
7.2.1 案例背景
7.2.2 企业信息化历程
7.2.3 案例分析
7.2.4 理论诠释
7.3 案例企业B
7.3.1 案例背景
7.3.2 企业信息化历程
7.3.3 案例分析
7.3.4 理论诠释
7.4 本章小结
第八章 研究结论与展望
8.1 研究贡献与创新点
8.2 研究的不足之处
8.3 研究展望
参考文献
附录 1 调查问卷
附录 2 数据的描述性统计
攻博期间主要研究成果
致谢
摘要
ABSTRACT
本文编号:3929947
【文章页数】:180 页
【学位级别】:博士
【文章目录】:
提要
第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究对象与研究方法
1.3.1 研究对象
1.3.2 研究方法
1.4 本论文的章节内容与结构安排
1.4.1 章节内容
1.4.2 结构安排
第二章 主要概念界定与文献综述
2.1 主要概念界定
2.1.1 资源与能力
2.1.2 IT资源与IT能力
2.2 企业资源观理论
2.2.1 资源观的提出背景
2.2.2 传统的资源学派
2.2.3 企业能力理论
2.3 本论文的理论基础
2.4 IT能力研究综述
2.4.1 IT能力的概念与结构研究综述
2.4.2 IT能力与企业绩效研究综述
2.5 IT能力的内涵
2.5.1 租金收入模式
2.5.2 基于“准租”的IT能力概念的提出
2.5.3 IT能力的特征
2.6 本章小结
第三章 IT能力与企业绩效关系探索性研究
3.1 探索性研究概述
3.2 企业绩效
3.2.1 企业绩效的内涵及评价
3.2.2 基于IT能力的企业绩效构成体系
3.3 研究假设
3.4 研究设计
3.4.1 研究方法
3.4.2 样本选择
3.5 假设检验
3.6 研究结果探讨
3.7 本章小结
第四章 IT能力对企业绩效影响机制的概念模型
4.1 IT能力的结构
4.1.1 IT基础设施
4.1.2 IT与组织资源协同能力
4.1.3 IT与战略对应能力
4.2 IT能力内在结构关系
4.3 IT能力影响企业绩效概念模型构建
4.3.1 业务流程的中介作用
4.3.2 研究假设
4.3.3 概念模型
4.4 本章小结
第五章 研究方法设计
5.1 问卷设计
5.1.1 问卷内容
5.1.2 问卷形式
5.1.3 变量测量体系的构建
5.1.4 问卷的预调研
5.2 数据获取
5.2.1 数据收集
5.2.2 样本基本情况
5.3 数据分析工具与方法
5.4 本章小结
第六章 数据分析与解释
6.1 研究量表检验
6.1.1 信度分析
6.1.2 效度分析
6.2 控制变量对研究变量的影响
6.2.1 对企业产权性质的分析
6.2.2 对企业规模的分析
6.2.3 对企业成立年限的分析
6.2.4 对环境动态性的分析
6.3 假设检验
6.3.1 IT能力的内在关系
6.3.2 企业绩效不同构面关系
6.3.3 IT能力与企业绩效关系
6.3.4 有关中间变量的假设检验
6.4 实证研究结果探讨
6.4.1 IT能力的内在结构关系
6.4.2 企业绩效不同构面关系
6.4.3 IT能力与企业绩效关系
6.4.4 有关中间变量的影响
6.5 本章小结
第七章 案例研究
7.1 案例选择
7.2 案例企业A
7.2.1 案例背景
7.2.2 企业信息化历程
7.2.3 案例分析
7.2.4 理论诠释
7.3 案例企业B
7.3.1 案例背景
7.3.2 企业信息化历程
7.3.3 案例分析
7.3.4 理论诠释
7.4 本章小结
第八章 研究结论与展望
8.1 研究贡献与创新点
8.2 研究的不足之处
8.3 研究展望
参考文献
附录 1 调查问卷
附录 2 数据的描述性统计
攻博期间主要研究成果
致谢
摘要
ABSTRACT
本文编号:3929947
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3929947.html