中国汽车保险新奖惩系统严厉性研究

发布时间：2021-04-30 06:17

　　汽车保险奖惩系统是一种根据投保者历史索赔调整其续期保费的费率估算模型,是保险定价的重要组成部分.科学合理的奖惩系统不仅关系投保者的利益,在一定程度上也体现了保险公司在风险预测和评估方面的能力.因此,对不同奖惩系统的综合评价是一项有意义的工作,是精算学的重要课题之一.本文在汽车保险奖惩系统现有评价体系的基础上,利用De Pril效率、有限时间内相对平均保费水平和变异系数、充分性等四个较难计算的非经典评价指标,对比分析了我国2007版和2015版两个奖惩系统,并指出了2015版新奖惩系统严厉性的改善情况.这四个指标的分析结论丰富了奖惩系统的评价内容,实现了对2015版奖惩系统严厉性的多角度,多侧面地综合研究,能够更好地评价该奖惩系统在公平性、有效性、风险识别等方面的效果.具体研究结果如下:1.从保险实务角度看,人们更关心保费和索赔额的折现价值、投保者的初始保费等级等因素,于是引入De Pril效率这一评价指标.第三部分给出了奖惩系统De Pril效率的实用计算公式,假定不同的风险水平、投保期限、初始等级,分别计算了2007版和2015版奖惩系统的De Pril效率,并把计算结果进行了对比分... 

【文章来源】：河南工业大学河南省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 课题研究背景及意义
    1.2 奖惩系统严厉性常用评价指标
    1.3 本文主要内容和研究方法
    1.4 本文创新点
2 奖惩系统基本概念
    2.1 奖惩系统组成要素
    2.2 奖惩系统的数学模型
    2.3 奖惩系统的稳态概率分布
    2.4 索赔次数分布模型
3 奖惩系统DePril效率与实证分析
    3.1 奖惩系统DePril效率的定义和算法
    3.2 e_t(λ)的实用计算方法
    3.3 奖惩系统DePril效率的实证分析
4 有限时间内奖惩系统严厉性比较与实证分析
    4.1 有限时间内相对平均保费水平的定义和算法
    4.2 有限时间内相对平均保费水平的实证分析
    4.3 有限时间内变异系数的定义和算法
    4.4 有限时间内奖惩系统变异系数的实证分析
5 奖惩系统的充分性与实证分析
    5.1 奖惩系统充分性的定义和算法
    5.2 奖惩系统充分性的实证分析
6 总结与展望
参考文献
致谢
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本文编号：3169003