外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策研究

发布时间：2017-06-30 14:04

  本文关键词：外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：外来从业人员的基本养老保险问题,在我国新型城镇化规划背景下逐步突显。为有效控制这一问题的社会影响,上海市政府逐步制定了外来从业人员基本养老保险相关政策,即2002年制定《外来从业人员综合保险暂行办法》(沪府发[2002]123号),2011年颁布《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(沪府发[2011]26号),把外来从业人员综合保险并入城镇职工基本养老保险中。政策虽进一步改善了对外来从业人员的待遇,在基本养老保险方面也给予更多的保障,但政策仍存在缺陷。本文对外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策进行研究,通过对相关政策进行调研,发现外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策中存在的问题,进而分析政策存在问题的成因,同时提出针对性的建议。本文整体结构如下：第一章主要阐述本文研究的背景、理论基础以及相关研究综述；第二章对外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策进行分析,包括政策产生及主要内容,并对相关政策进行比较；第三章阐述对外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策如何进行实际调研,包括设计指标体系和调研问卷及调研访谈过程,并确立上海市两个区、三种行业、六家用人单位、540份问卷的样本容量,以及对调研样本数据的归纳、整理和分析；第四章基于对调研样本数据的统计与分析梳理外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策存在的问题,并对其问题成因进行分析；第五章针对外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策存在的问题及成因提出进一步完善的建议；第六章简要总结本研究的成果与不足,并对未来相关问题的研究与实践进行一定的展望。本文结合文献研究、社会调查以及统计分析等方法对外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策进行研究,发现外来从业人员对政策缴费基数和转移接续的认知度不高,对政策目标群体限定、政策执行时间安排的满意度不高,尤其是对不计入原综合保险缴费年限的满意度非常低。这些问题的成因有外来从业人员自身局限性、用人单位过分注重成本效益、政策执行机构工作绩效不高以及政策环境不完善等。因此,完善外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策,应采取合理折算外来从业人员原综合保险缴费年限、提高执行机构工作绩效和服务质量以及进一步完善政策环境等具体措施。
【关键词】：外来从业人员 城镇职工 基本养老保险
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F842.67
【目录】：

• 论文摘要6-8
• ABSTRACT8-12
• 第一章 绪论12-35
• 一、研究背景和意义12-14
• 二、概念界定和相关理论基础14-20
• 三、国内外研究综述20-31
• 四、研究目标、内容、方法及框架31-34
• 五、研究特色与创新之处34-35
• 第二章 外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策产生及主要内容35-44
• 一、政策产生背景35-41
• 二、政策内容及相关比较41-43
• 三、本章小结43-44
• 第三章 外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策调研分析44-77
• 一、调研的设计与实施44-64
• 二、调研的统计与分析64-75
• 三、调研的基本结论75-76
• 四、本章小结76-77
• 第四章 外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策存在的问题及成因77-88
• 一、政策存在的问题77-82
• 二、政策问题的成因分析82-87
• 三、本章小结87-88
• 第五章 外来从业人员参加上海市城镇职工基本养老保险政策完善建议88-95
• 一、完善政策的基本原则88-90
• 二、完善政策的建议90-94
• 三、本章小结94-95
• 第六章 研究结论与展望95-98
• 一、研究的基本结论95-96
• 二、研究的不足及展望96-98
• 附录一98-102
• 附录二102-103
• 附录三103-104
• 附录四104-105
• 附录五105-106
• 参考文献106-111
• 后记111

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