影响养老金的主要人力资源因素

发布时间：2017-09-11 16:41

  本文关键词：影响养老金的主要人力资源因素

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【摘要】：养老金也称为退休金,用以保留一部分职工年富力强时的劳动成果,并使之延期分段使用,以确保老有所养。养老金业务的实质离不开个人乃至社会的人力资源变迁,其主体是正在作为或曾经作为劳动者的人,与人力资源一脉相承。因此,养老金与人口学意义的人口结构、经济学意义上的人力资本、管理学意义上的劳动生产率、劳动报酬和劳动关系等概念有着一定联系。研究尝试从理论上分析上述因素对养老金的影响,并提出若干意见和建议。
【作者单位】： 中国工商银行运行管理部;
【关键词】： 养老金 人口结构 人力资本 劳动生产率 劳动报酬 劳动关系
【分类号】：F842.67;F249.21
【正文快照】： 养老金也称为退休金、退休费,是目前国内一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所做出的贡献及所具备的享受养老保险资格或退休条件,按一定期限(一般是每月)或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基

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本文编号：831923