BXSH房地产公司薪酬管理问题研究

发布时间：2021-09-04 22:52

　　房地产行业是我国重要的支柱产业之一,随着国民经济的不断发展,房地产行业也越来越受到国家的重视,逐渐成为各个行业的龙头老大。房地产行业关系到国计民生,所以该行业的发展尤为重要,但是近几年由于国家的宏观调控政策,房地产行业的发展出现了一定的回落,这就需要房地产行业自身的调节和发展,如果房地产行业要想更好的发展首先需要人才,留住人才是关键,这就需要同其他行业进行人才的竞争,也就是要求一套完整的薪酬管理制度来竞争人才,完善的薪酬管理体系是公司竞争人才的最好优势,而且薪酬管理制度的改进还可以提升员工的工作能力,让员工为公司创造更好的成绩同时也提升自己的能力,最终实现公司的发展壮大,所以薪酬管理及问题的研究是很重要的内容。首先,本课题以BXSH公司各层级的员工作为分析对象研究该公司的薪酬管理问题;其次通过对国内外薪酬管理理论的进一步探索学习,更深入的了解薪酬管理;第三全面的分析该公司的薪酬管理现状,分别从薪酬的构成、职级划分、薪资标准等进行阐述,对BXSH公司的薪酬管理体系框架全方位的了解;第四对公司的历史数据的整合及开展内部员工的问卷调查研究,结合本公司薪酬管理的具体情况,从薪酬体系结构、支付方... 

【文章来源】：沈阳理工大学辽宁省

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

公司组织结构示意图


本文编号：3384153