经济型酒店组织学习对动态能力的影响研究——以广州经济型酒店为例

发布时间：2018-03-04 08:26

  本文选题：经济型酒店　切入点：知识储备　出处：《华南师范大学学报(自然科学版)》2012年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：选取广州七天连锁酒店和如家快捷酒店的管理者和员工为研究对象,运用结构方程(SEM)分析,以知识创新为中介变量,构建经济型酒店组织学习对动态能力的影响模型.主要结论有:(1)经济型酒店知识转移与知识储备相互正向影响,并影响知识创新;(2)经济型酒店知识转移、知识储备只能通过知识创新间接影响动态能力;(3)经济型酒店管理层与非管理层组织学习对知识创新、动态能力均存在显著影响,但管理层知识创新对动态能力的影响更为显著.
[Abstract]:Select the Guangzhou Seven Days Hotel Chain and Home Inn management and staff as the research object, using structural equation (SEM) analysis, taking knowledge innovation as the intermediary variable, the construction impact on the dynamic capabilities of the model of learning organization. The main conclusions are: Econo Hotel (1) Econo Hotel knowledge transfer and knowledge mutual positive influence and effect of knowledge innovation; (2 Econo Hotel) knowledge transfer, knowledge only through knowledge innovation indirectly affects dynamic capabilities; (3) the Econo Hotel management and non management organizational learning on knowledge innovation, dynamic capabilities have significant effects, but the management of knowledge innovation on dynamic capability is more significant.

【作者单位】： 华南师范大学旅游管理系;
【基金】：广东省哲学社会科学规划项目(09GO-09) 广东省软科学研究计划项目(2010B070300077)
【分类号】：F719

【参考文献】

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【共引文献】

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3 王t，

本文编号：1564911