工商管理毕业论文A酒店员工流失案例研究.pdf.pdf 全文免费在线阅读

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专业学位硕士学位论文A酒店员工流失案例研究The Case Study of EmpIoyee TurnoVer in A Hotel学 31111291完成日期: 2013—9—16大连理工大学Dalian University of Technology㈣㈣删㈣咖Y2501 207大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目:△蕊窭壹幽醯.作者签名:刭弦溉业年卫月堡日大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要进入21世纪以来,随着社会经济的发展和人们可自由支配收入的增加,刺激了酒店行业的迅猛发展,而酒店行业的快速发展势必会加剧行业内部的竞争。这种竞争主要表现为酒店人力资源方面的竞争。因此,人力资源是各酒店保持竞争力的重要因素,作为劳动密集型行业,酒店更应加强和完善自身的人力资源管理。然而,一直以来,酒店行业的员工流失现象十分严重,其员工流失率居各行业之首,这已经严重影响了酒店运营和管理... 内容来自转载请标明出处.

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