二元就业结构、劳动力流动与中国服务业发展

发布时间：2018-12-24 11:32

【摘要】：通过实证检验中国二元就业结构对服务业劳动力要素流动的影响,发现中国制造业、农业和服务业发展对服务劳动要素流动的引致需求弹性系数分别是显著性为正、显著性为负和相对显著为负;但考虑到各产业的国有单位就业比重时,上述服务劳动要素流动的引致需求弹性系数显著性为负,并且这种二元就业体制对三次产业发展引致服务劳动要素流动的影响在国有单位就业比重越大的产业越明显。因此,改变目前的这种二元就业体制是促进中国服务业要素自由流动,提高服务业吸纳就业效率的重要战略选择。
[Abstract]:Through the empirical test of the effect of dual employment structure on the labor factor mobility of service industry, it is found that the elasticity coefficient of demand induced by the development of manufacturing, agriculture and service industry in China is significantly positive, respectively. The significance was negative and the relative significance was negative. However, considering the employment proportion of state-owned units in various industries, the coefficient of elasticity of demand caused by the above mentioned factors of service labor is significantly negative. Moreover, the effect of this dual employment system on the flow of service labor elements caused by the development of three industries is more obvious in the industries with a larger proportion of employment in state-owned units. Therefore, changing the current dual employment system is an important strategic choice to promote the free flow of service elements and improve the employment efficiency of service industry.
【作者单位】： 湖南科技大学商学院;南京大学商学院;
【基金】：国家社科基金重点课题“以全球价值链引导我国经济结构转型升级”(11AZD002) 国家社科基金重大招标项目“中部地区承接沿海产业转移的政策措施研究”(09&ZD041)
【分类号】：F249.2;F719

【共引文献】

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本文编号：2390567