劳动密集型企业如何留住一线员工——基于某五星级酒店的研究

发布时间：2020-02-07 20:46

【摘要】：我国劳动密集型企业一线员工流失现象十分严重。如何留住一线员工,已经成为相关企业共同关注的难题。本文以某五星级酒店为研究对象,基于案例研究的方法对其员工离职的详细信息进行筛选、统计、提炼,分析企业为什么会出现"招不进,留不住"的用工现象,找出了人力资源管理中存在的问题和员工离职的三大因素,并提出了切实可行的解决方案。

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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