经济型酒店战略联盟成功运作的影响因素研究

发布时间：2020-12-07 11:03

　　进入21世纪,更多的旅游者开始青睐于经济型酒店,经济型酒店快速成长,随之带来了市场竞争的日趋激烈,经济型酒店只有注重核心竞争力的培育和维护,形成规模经营,才能获得持续竞争优势与永续地发展。当前我国经济型酒店主要是以单体酒店的形式来进行运作,存在管理缺乏专业化、定位不够明确、服务质量不高,竞争力不强等问题。对于经济型酒店战略联盟的理论研究尚不完善,至今还没有形成严密的科学体系,在酒店管理中的应用更有待于进一步深入研究。鉴于此,本文拟通过对经济型酒店战略联盟的影响因素进行深入研究,结合当前我国经济型酒店经营管理现状提出相应对策与建议,从而为我国经济型酒店的成功运作提供一些思路。本文运用文献资料法、问卷调查法等方法,通过对国内外经济型酒店概念界定以及战略联盟的相关理论进行分析,提出了经济型酒店战略联盟的定义;通过分析战略联盟在相关领域的研究进展及结合专家打分情况,得出经济型酒店战略联盟成功运作的主要影响因素为成员匹配性、文化协同性、成员领导者、信任机制、监管机制和联盟协议;通过构建经济型酒店战略联盟成功运作的理论模型,利用SPSS统计软件对收集的数据进行了因子分析、相关分析、回归分析,得出六... 

【文章来源】：浙江理工大学浙江省

【文章页数】：87 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 我国经济型酒店发展迅速
        1.1.2 我国经济型酒店发展前景广阔
        1.1.3 经济型酒店业竞争日益激烈
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究方法
        1.3.1 文献研究法
        1.3.2 问卷调查法
    1.4 创新点
    1.5 研究内容
2 相关理论及综述
    2.1 国内外经济型酒店的定义
        2.1.1 国外经济型酒店的定义
        2.1.2 国内经济型酒店的定义
    2.2 战略联盟相关理论研究进展
        2.2.1 战略联盟的定义
        2.2.2 国外战略联盟理论研究
        2.2.3 国内战略联盟理论研究
        2.2.4 战略联盟成功运作的影响因素研究
        2.2.5 国内企业间的战略联盟研究
        2.2.6 战略联盟的理论与实践分析总结
3 经济型酒店战略联盟成功运作的影响因素
    3.1 成员匹配性
        3.1.1 兼容性
        3.1.2 能力（竞争优势）
        3.1.3 投入
    3.2 文化协同性
        3.2.1 联盟成员的企业文化差异
        3.2.2 文化差异度与联盟稳定性的关系
        3.2.3 文化协同的作用
        3.2.4 文化协同的模式
    3.3 领导者
        3.3.1 经营理念和领导风格
        3.3.2 人际关系
        3.3.3 对结盟的认识
    3.4 联盟协议
        3.4.1 为联盟建立具体的结构
        3.4.2 联盟的战略目标与合作范围
        3.4.3 投入资产评价与利益分配
        3.4.4 交流渠道
        3.4.5 联盟解散条款
    3.5 信任机制
        3.5.1 理解与沟通
        3.5.2 建立交流型的团队
    3.6 监管机制
        3.6.1 联盟风险分担及防范
        3.6.2 提高进入标准
        3.6.3 提高“退出壁垒”
        3.6.4 建立独立的联盟中心组织机构，实施奖惩
4 实证研究
    4.1 理论模型的提出与研究假设
        4.1.1 模型释义
        4.1.2 研究假设
    4.2 调查问卷设计
    4.3 研究结果统计分析
        4.3.1 因子分析
        4.3.2 相关分析
        4.3.3 回归分析
        4.3.4 研究结果探讨
5 经济型酒店战略联盟成功运作的对策
    5.1 培育和发展经济型酒店的核心竞争力
        5.1.1 识别联盟内经济型酒店的核心竞争力
        5.1.2 经济型酒店战略联盟要加强知识管理
        5.1.3 注重经济型酒店人力资源培养与开发
        5.1.4 建立经济型酒店的核心竞争力
    5.2 增强经济型酒店领导者与联盟的依赖和连带关系
        5.2.1 组织经济型酒店的领导者进行学习
        5.2.2 增强经济型酒店的领导者个人关系的连续性和稳定性
        5.2.3 协调获取知识的实力变化
    5.3 促进经济型酒店的文化协同
        5.3.1 成员经济型酒店塑造共同的价值观和管理模式
        5.3.2 联盟成员要树立共赢的合作理念
        5.3.3 在文化包容中形成良性互动关系
        5.3.4 寻求联盟企业的文化创新
        5.3.5 要重视非正式组织在文化协同中的作用
    5.4 培养联盟成员的相互信任
        5.4.1 增加经济型酒店之间的交流
        5.4.2 减少交往对象，建立长期和谐的人际关系
    5.5 建立有效规范的监管机制
        5.5.1 提高欺骗的成本
        5.5.2 联盟为成员提供隐性“担保”
    5.6 完善联盟协议
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
致谢
附录一
附录二
攻读学位期间的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国经济型酒店的发展现状、问题及对策研究[J]. 高诚.  全国商情(经济理论研究). 2009(01)
[2]我国经济型酒店的研究进展[J]. 孙晓霞.  科技经济市场. 2008(05)
[3]我国经济型酒店发展策略的一个框架性论述[J]. 邹光勇,赵凤.  桂林旅游高等专科学校学报. 2008(02)
[4]国际酒店管理集团节约资源的方法[J]. 谷慧敏.  饭店现代化. 2008(04)
[5]经济型酒店竞争力研究进展[J]. 何淑明.  企业家天地下半月刊(理论版). 2008(03)
[6]论我国经济型酒店核心竞争力的培育[J]. 袁亚忠,陈辉.  生态经济. 2007(04)
[7]国内外企业战略联盟研究综述[J]. 桂萍.  武汉理工大学学报(信息与管理工程版). 2007(02)
[8]国内外战略联盟理论研究的演变及我国的差距分析[J]. 郭华玲,喻金田.  贵州大学学报(社会科学版). 2006(06)
[9]我国饭店联盟的实践与发展[J]. 谢朝武,陈岩英.  饭店现代化. 2006(06)
[10]旅游联盟成功运作关键影响因素研究[J]. 柳春锋.  商业研究. 2006(06)

博士论文
[1]我国经济型酒店发展问题研究[D]. 孙静.东北林业大学 2006

硕士论文
[1]经济型连锁酒店核心竞争力研究[D]. 赵华富.陕西师范大学 2008
[2]中国饭店企业战略联盟的模式与构建研究[D]. 吴绪永.青岛大学 2003



本文编号：2903136