人力资本理论和社会资本理论的辩证关系

发布时间：2017-11-05 04:15

  本文关键词：人力资本理论和社会资本理论的辩证关系

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【摘要】：人力资本和社会资本都有资本的投资性、生产性和增值性基本属性,两种资本之间既有积极的互动效应,又有消极的互动效应。人力资本理论是社会资本理论的基础,二者之间具有逻辑上的关联性。社会资本理论不仅是人力资本理论的补充,更是人力资本理论的深化和发展。作为研究工具的人力资本理论和社会资本理论都有其各自的理论假设和理论侧重点,二者对社会现象的解释都具有局限性。只有把两种理论结合起来,才能更好地研究和探索纷繁复杂的社会现象。
【作者单位】： 赣南师范大学新闻与传播学院;
【基金】：江西高校教教项目(2013)高校新闻学类专业学生实践能力评估体系的建构与实践研究JXJG-13-14-8
【分类号】：F240
【正文快照】： 自20世纪60年代美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论后,在国际政治、经济和教育领域立即引起强烈的反响。20世纪80年代法国社会学家布尔迪厄和美国社会学家科尔曼相继提出社会资本理论,作为人力资本理论的补充和深化迅速运用于世界政治、经济和教育领域的研究。人力资本和社会

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