中国南方人才市场发展战略研究
发布时间：2017-11-14 00:02
本文关键词：中国南方人才市场发展战略研究
【摘要】：在我国,随着经济体制改革和人事制度改革的深化,以“双向选择”为特征的人才流动日趋活跃,人才市场对资源配置的作用越来越重要。因此,充分发挥人才市场的作用,对于促进人才合理流动,促进经济发展具有重要意义和价值。基于人才市场在市场经济中的作用,本文以中国南方人才市场为研究对象,分析了人才市场的环境、竞争力和存在的问题,有针对性地提出了中国南方人才市场发展战略。论文分为四部分,第一部分是第一章,即绪论,主要阐明研究背景、选题意义、概念界定、方法论以及研究思路,并对人才市场和企业发展战略等相关文献进行了研究和分析。第二部分是对中国南方人才市场的介绍和分析,包括第二章、第三章和第四章,首先分析了中国南方人才市场的发展历程与变革、业务发展情况和企业的组织架构。然后分析了中国南方人才市场的环境,最后研究了中国南方人才市场的竞争力,第三部分是第五章,根据前面的分析阐述了中国南方人才市场的发展战略,利用SWOT法对中国南方人才市场进行了探讨,再根据实际情况进行相应的战略规划,在既定的战略规划下将战略目标进行分解,并将战略目标落实到具体的发展项目。第四部分是第六章,即总结,概括出本文的主要结论。论文力争通过对中国南方人才市场的研究和分析,能够对中国现行的人才市场发展提供有益的探索或借鉴。
【学位授予单位】：广东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.27
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本文编号：1182949
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