和谐劳动关系评价指标体系的构建与应用——一种基于广义生态系统的新探索

发布时间：2018-01-30 16:23

  本文关键词： 广义生态系统 人力资源生态框架 和谐劳动关系 评价指标体系　出处：《统计与信息论坛》2016年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：基于广义生态系统新视角,审视并构建了一套和谐劳动关系评价指标体系,通过AHP方法推导了指标体系中各指标的权重,开展对GI、IBR、Oxbridge公司的典型案例研究,以验证指标体系的可行性。重视指标选择依据,客观考虑指标权重,精确指标定量化,有助于推动和谐劳动关系相关理论研究的深化,有助于准确评估不同类型企业的劳动关系现状,提高企业劳动关系的和谐度。
[Abstract]:Based on the new perspective of generalized ecosystem, this paper examines and constructs a set of evaluation index system of harmonious labor relations, deduces the weight of each index in the index system by AHP method, and carries out the research on the index system. The typical case study of Oxbridge Company to verify the feasibility of the index system. Focus on the basis of index selection, objective consideration of index weight, accurate index quantification. It is helpful to deepen the research on harmonious labor relations, to evaluate the current situation of labor relations in different types of enterprises and to improve the harmony degree of labor relations in different types of enterprises.
【作者单位】： 沈阳大学工商管理学院;耶鲁大学积世德研究所;
【基金】：美国耶鲁GIESD研究所项目《广义城市生态系统生态创新研究》 中国海外高层次人才交流基金社会管理专项项目《创新社会管理、构建和谐劳动关系》 辽宁省社会科学规划基金项目《发展辽宁第三方物流的对策建议研究》(L13DJY078) 辽宁省教育厅人文科学一般项目《辽宁装备制造企业高端物流外包风险问题研究》(W2014291)
【分类号】：F240
【正文快照】： 一、问题的提出广义生态系统是生态学理论的提出、集成和应用,是当今的生态理论和实践的重要创新与发展。人类与自然生态系统自古即有着相互包容和共存的关系。中国的古代哲学包含“天人合一”的思想,阐述人与自然相互关系,譬如先秦诸子的“天人之辩”,汉代董仲舒的“天人合一

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本文编号：1476677