当代中国特色劳动经济的八大变化特征
发布时间:2018-03-07 04:31
本文选题:劳动经济 切入点:人才红利 出处:《中州学刊》2016年10期 论文类型:期刊论文
【摘要】:在经济新常态下,中国劳动经济发展呈现出八大变化特征,即劳动力市场正在从"人口红利"向"人才红利"转变;劳动力正在从"国内劳动"向"国际劳动"转变;劳动者从"被动就业"向"主动创业"转变;就业市场从普遍存在的就业歧视向促进公平就业转变;劳动者行业状态从"不体面劳动"向"体面劳动"转变;劳动关系正在从个人主义向集体主义转变;企业员工角色从单纯的"打工者"向"合作者"转变;企业对工人的雇佣正在由"短期雇佣"向"长期雇佣"发展。
[Abstract]:Under the new economic normal economic development, labor Chinese showing eight characteristics that the labor market is changing from the "demographic dividend" to "talent dividend"; labor force is from "domestic labor" to "international labor" change; workers from "passive employment" to "active entrepreneurship" change; employment market from employment discrimination common to promote fair employment; labor industry state transition from "decent work" to "decent work"; labor relations are changing from individualism to collective doctrine; the role of employees from "migrant workers" to "cooperation"; the enterprise of the workers are hired by the development of "short term employment" to "long term employment".
【作者单位】: 国家发展和改革委员会社会发展研究所;中国人民大学公共管理学院;
【基金】:国家社会科学基金重大项目“工业化国家国民财富分配制度的重大改革、调节机制和政策体系比较研究”(12&ZD042)
【分类号】:F249.2
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