政府在规范市场化劳动关系中的作用

发布时间：2018-03-25 15:36

  本文选题：劳动关系　切入点：市场化　出处：《开放导报》2016年04期

【摘要】：劳动关系市场化既是市场发挥资源配置决定性作用的必然,也是后者得以实现的重要前提,更是有效化解当前群体性劳动争议频发的关键。为完善市场化劳动关系的治理机制,政府要健全劳动者成为劳动关系权利主体的法律体系,增强劳动者集体性力量,将人力资源管理纳入劳资自治的范畴,实现劳资关系的利益均衡。
[Abstract]:The marketization of labor relations is not only the necessity for the market to play a decisive role in the allocation of resources, but also an important prerequisite for the realization of the latter. The government should perfect the legal system that the laborer becomes the main body of the labor relation right, strengthen the collective strength of the laborer, bring the human resource management into the category of the labor and capital autonomy, and realize the benefit balance of the labor relations.
【作者单位】： 吉林大学法学院;
【基金】：2015年度吉林大学基本科研业务哲学社会科学研究种子基金(博士启动专项)项目(2015BS004) 中国博士后科学基金第58批面上一等资助项目:“比例原则视野下政府介入集体劳动争议的边界”(2015M580184)
【分类号】：F249.26

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本文编号：1663755