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基于就业市场角度的大学生就业竞争力评价体系实证研究

发布时间:2018-04-22 00:40

  本文选题:大学生 + 就业竞争力 ; 参考:《东北师大学报(哲学社会科学版)》2016年06期


【摘要】:就业市场是检验大学生就业竞争力的试金石,测度大学生就业竞争力关键是用人单位对大学生就业情况的反馈,但是已有研究多是从高校教师和学生层面研究大学生就业竞争力,忽略了用人单位的评价;因此,本文通过文献回顾,用德尔菲法进行量表设计,通过对就业市场的问卷调研,采用探索性因子分析构建了用于评价大学生就业竞争力的评价体系,通过对该评价体系的研究,为高校提升大学生就业竞争力提供了一系列管理启示和建议,为引导高校相关部门和在校大学生重视就业竞争力培养,实现高质量就业提供参考借鉴。
[Abstract]:The employment market is the touchstone to test the employment competitiveness of college students. The key to measure the employment competitiveness of college students is the feedback from employers on the employment situation of college students. However, most of the previous studies have focused on the employment competitiveness of college students at the level of teachers and students, ignoring the evaluation of employers. Therefore, through literature review, using Delphi method to design the scale, and through the questionnaire survey of the job market, This paper constructs an evaluation system for evaluating the employment competitiveness of college students by using exploratory factor analysis. Through the study of the evaluation system, it provides a series of management enlightenment and suggestions for colleges and universities to enhance the employment competitiveness of college students. To guide the relevant departments and college students to pay attention to the training of employment competitiveness, to achieve high quality employment to provide reference.
【作者单位】: 东北师范大学思想政治教育研究中心;东北师范大学商学院;
【基金】:全国教育科学规划教育部教育学青年专项课题(EIA110370)
【分类号】:G647.38;F249.2

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本文编号:1784865

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