人生存和发展视域下最低工资制度的反思与重构

发布时间：2018-04-28 14:20

  本文选题：最低工资制度 + 人的生存和发展　； 参考：《南京政治学院学报》2016年01期

【摘要】：最低工资制度作为政府调整劳动者福利的政策工具,具有保障人生存和发展的制度功能。当前,我国实行的最低工资制度出现了标准偏离劳动力价值、滞后于社会平均工资涨幅和执行不规范等问题,可以归结为传统资本主导型的经济发展方式下所形成的经济发展偏离于人发展的制度安排,导致最低工资制度应有的制度功能发挥存在很大的改进空间。最低工资制度保障人生存和发展的转向和落实,关键是最低工资标准要真正体现人生存和发展的需要,按照人的自由全面发展的理念设置最低工资标准指标,并通过构建系统性、协同性的制度和社会监管机制保证最低工资制度在经济运行中的落实。
[Abstract]:As a policy tool of the government to adjust the welfare of workers, the minimum wage system has the function of ensuring the survival and development of human beings. At present, the minimum wage system implemented in our country has some problems, such as the standard deviating from the value of labor force, lagging behind the social average wage increase and non-standard implementation. It can be concluded that the economic development formed under the traditional capital-oriented mode of economic development deviates from the institutional arrangement of human development, which leads to the great room for improvement of the system function of the minimum wage system. The minimum wage system ensures the transformation and implementation of human survival and development. The key is that the minimum wage standard should truly reflect the needs of human survival and development, and set minimum wage standard indicators in accordance with the concept of human freedom and all-round development. And through the construction of a systematic, coordinated system and social supervision mechanism to ensure the implementation of the minimum wage system in the economic operation.
【作者单位】： 《改革与战略》杂志社;
【分类号】：F249.24

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本文编号：1815621