二十世纪九十年代前后我国两次工资制度改革历程回顾

发布时间：2018-04-28 17:20

  本文选题：工资制度改革 + 工资标准　； 参考：《中共党史研究》2016年09期

【摘要】：正工资制度改革是一项政策性很强,很复杂的工作,也是干部职工很关心的工作,矛盾也很多,加上经济体制改革刚刚起步和"左"的思想影响,工资制度改革困难重重,这也是20世纪50年代开始实施工资制度后,为什么在长达30年的时间内我国工资制度一直没有变革的重要原因。但是改革开放以来,随着经济体制
[Abstract]:The reform of the positive wage system is a highly policy-oriented and complex work that is of great concern to cadres and staff and workers. There are also many contradictions. In addition, the reform of the economic system has just begun and the ideological influence of the "left" has made it difficult to reform the wage system. This is also the important reason why the wage system has not been changed for 30 years since the wage system was put into practice in the 1950s. But since the reform and opening up, with the economic system
【作者单位】： 中共中央党史研究室宣教局;
【分类号】：F249.24

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本文编号：1816186