延迟退休、就业与福利

发布时间：2018-05-02 13:40

  本文选题：延迟退休 + 就业　； 参考：《世界经济》2016年08期

【摘要】：本文在一个75期的世代交叠模型中,分析延迟退休对于就业和社会福利的影响。模型首次对城镇职工养老保险"统账结合"制进行了刻画,并通过引入搜寻-匹配机制,讨论摩擦性失业的变化。数值模拟表明:延迟退休对于缓解养老金财政压力的边际效果会逐渐减小,推迟退休年龄1-2岁不会造成总失业率的大幅上升。但政策效果的异质性影响不容小觑:从就业来看,负面影响随着年龄的升高而逐渐增大;从福利来看,原政策下本已进入退休年龄段的人群会出现福利下降,其余各年龄段的福利会得到改进。另外,青年组会因为就业形势的严峻而付出额外的搜寻成本,造成无谓的福利损失。
[Abstract]:In this paper, we analyze the effects of delayed retirement on employment and social welfare in a 75-period intergenerational overlap model. For the first time, the model describes the system of "unified accounting combination" of urban workers' pension insurance, and discusses the change of frictional unemployment by introducing search-matching mechanism. The numerical simulation shows that the marginal effect of late retirement on relieving the financial pressure of pension will gradually decrease, and the delay of retirement age 1-2 years old will not cause the total unemployment rate to rise significantly. However, the heterogeneity of policy effects should not be underestimated: from the employment point of view, the negative effects gradually increase with the increase of age; from the welfare perspective, the benefits of the people who have already reached retirement age under the original policy will decline. Benefits for the rest of the age groups will be improved. In addition, the youth group will pay additional search costs because of the severe employment situation, resulting in meaningless welfare losses.
【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院;中国社会科学院博士后流动站;中国工商银行博士后工作站;北京师范大学经济与工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“收入分配、财富积累和财政政策效应的计算模型”(71173018) 中央高校北京交通大学基本科研业务费资助项目“基于微观数据和DSGE模型的社会保障政策评估”(B15RC00110)的支持
【分类号】：F249.2

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本文编号：1834182