论体面劳动理念及其三方机制

发布时间：2018-05-02 14:12

  本文选题：劳动关系 + 体面劳动　； 参考：《财经问题研究》2016年08期

【摘要】：体面劳动理念是在对国际劳工组织政策目标进行有效整合的基础上提出来的,其衡量指标体系是国际劳动关系主体各方利益博弈的结果。体面劳动的三方机制可以有效保障劳动关系各方合作共赢,促进劳动力资源更加高效配置,提高体面劳动的经济效率,推动劳动关系的和谐发展。我国应依据国情全面推行实现体面劳动理念,建立适合我国基本国情的体面劳动理念指标体系,更加注重对劳动者获得各种权益支持性条件的保护。
[Abstract]:The concept of decent work is put forward on the basis of the effective integration of the policy objectives of the International Labour Organization (ILO), and its measurement index system is the result of the benefit game between the parties involved in the international labor relations. The tripartite mechanism of decent work can effectively guarantee the win-win cooperation between all parties in labor relations, promote the more efficient allocation of labor resources, improve the economic efficiency of decent work, and promote the harmonious development of labor relations. China should carry out the concept of decent work in an all-round way according to the national conditions, establish an index system of the concept of decent work suitable for the basic conditions of our country, and pay more attention to the protection of various supporting conditions for workers' rights and interests.
【作者单位】： 重庆理工大学经济与贸易学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“农民工体面劳动构成要素与衡量指标研究”(14XJY008);国家社会科学基金项目“多元文化建构下的新生代农民工文化适应研究”(15XSH021);国家社会科学基金项目“多元文化构建下的新生代农民工文化适应研究”(15XSH021)
【分类号】：F249.2

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本文编号：1834242