风险偏好、外部性和劳工标准移植

发布时间：2018-08-14 20:33

【摘要】：劳工标准的信号作用在发达与发展中国家呈现不同的特征,且消费者对于劳工信号的反馈也有不同的特点。本文从理论上论证发达国家与发展中国家劳工标准移植的不同特征及原因,同时分析劳工标准的正外部性对供应商净福利及其均衡劳工标准的影响。研究表明:当供应商风险偏好为中性时,最后买卖双方博弈的均衡劳工标准较其为风险规避时要高;当劳工标准体现为规模型和效率型正外部性时,最后供应商的净收益较之前提高较多,且均衡劳工标准也会对应提高。
[Abstract]:The signalling of labor standards has different characteristics in developed and developing countries, and consumer feedback on labor signals also has different characteristics. This paper theoretically demonstrates the different characteristics and causes of the transplantation of labor standards between developed and developing countries, and analyzes the influence of positive externalities of labor standards on the net welfare of suppliers and their equilibrium labor standards. The results show that when the supplier's risk preference is neutral, the equilibrium labor standard of the final game between the buyer and the seller is higher than that when the supplier is risk-averse, and when the labor standard is positive externality of scale and efficiency, In the end, the net income of suppliers will increase more than before, and the balanced labor standards will also increase.
【作者单位】： 中共杭州市委党校经济学教研部;
【基金】：2016年杭州市哲学社会科学规划常规立项课题“信息不对称、外部性和杭州企业劳工标准执行度问题研究”(编号:Z16JC104)的阶段性成果
【分类号】：F249.2

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本文编号：2184042