论文化、制度和企业特质对企业招标的影响

发布时间：2018-11-02 11:52

【摘要】：招标已被当今社会视为除降低生产成本、提高科技之外的“企业第三利润源泉”,因其控制成本、提高效率等特征逐渐成为最主要的采购形式。尽管招标拥有众多优点和特性,但在实际操作中却出现了一些问题。随着经济的发展,全球经济的冲击、加上一些拜金主义和负面观念的侵蚀,导致我国的商务活动中出现了很多不道德、不诚信的现象。目前国内在招标活动仍然存在很多的灰色领域、边际行为,甚至违法违纪现象。本文首先介绍了招投标的基本概念及主要方式,同时结合招标专家的意见及市场情形制定了招投标的一个流程,由于文化、制度及企业因素都具有非经济因素属性,本文以图从文化、制度及企业三个方面来阐述非经济因素对招标的影响。分析现有招投标理论模型,运用层次分析法建模,确定各个维度对招标的影响函数Pt,在充分调研的基础上采取问卷调查的形式,得出企业政策、监督管理、部门重要度三个非经济因素对招标影响程度最大的结果。同时,通过案例分析,对道德素质、企业政策、监督管理、部门重要度、人际关系及干预等十一个维度进行机理分析,证实层次分析法得出的各影响因素的权重排序的结论。最后提出相关建议及改进措施：规范企业政策,注重招投标本质；加强监督管理体系建设；重视招标采购部门职能与地位；加强道德建设,树立正确价值观念；重视招标人员综合素质教育,推进资格认定体系；合理利用人际关系,杜绝行政干预；建立健全法律法规体系,完善投诉管理机制；优化招标制度,透明招标程序；推行供应商动态管理与预评估机制。本文的研究意义主要是通过对文化、制度及企业特质三个方面的研究,揭示非经济因素对招标的分析,理清这些因素对于招标的具体影响程度,并在此基础上采取相应措施,以图提高招标的效率,最大程度上减少其负面影响,扩大其正面刺激。
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【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F284
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本文编号：2305934