WT集团公司离任审计优化研究

发布时间：2020-04-02 18:29

【摘要】：2015年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于实行审计全覆盖的实施意见》,着重指明需全面落实审计工作,实现审计全覆盖目标,这标志着国家对于经济责任审计的重视程度不断加深。而后审计署为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,顺应时代发展的潮流,结合审计工作的实际情况与相关研究建设,在2016年5月17日构建我国审计工作“十三五”发展计划,目的是促使经济责任审计发展为先进的综合审计运行方式,指出必须针对国有单位领导阶层所有人员的经济责任执行状况实施全方位的审计,强调经济责任审计的关键点,全面贯彻落实经济责任审计结果,从制度层面进一步提高了经济责任审计的地位。在2018年5月23日举行了首届中央审计委员会议,提出必须高效开展审计工作以维护国家监督系统的权威性,并于会上通过《2018年省部级党政主要领导干部和中央企业领导人员经济责任审计及自然资源资产离任(任中)审计计划》,对经济责任审计制度进行了完善。这一系列文件政策的出台,昭示了新时代党和国家对经济责任审计的进一步要求。现阶段,审计单位与被审计单位需通力合作,审计单位应主动构建并完善国有企业领导阶层相关人员的经济责任审计规范以提升审计工作的执行力,而被审计单位则应积极配合审计工作,主动接受监督评价。新时代的发展促使对经济责任审计工作的关注程度逐渐提高,与之有关的探究如雨后春笋般不断展开。离任审计是经济责任审计的重要组成部分,也是目前实践工作中应用最多的经济责任审计。本文选取WT集团公司麾下AT分公司为案例,深入了解WT集团公司当前离任审计状况,以之作为整个房地产企业离任审计的缩影,并收集阅读大量相关文献资料,结合委托代理理论、平衡计分卡理论、权责对等原则与激励约束机制等指出其存在因房地产企业性质与社会民生息息相关而导致的审计内容应包括对履行社会责任的考察而目前审计内容并不涵盖此的审计准备阶段问题;因房地产企业建设周期较长,工程存续期与领导任期不匹配的特点而导致的经济责任难以界定的审计实施阶段问题;房地产企业涉及外部企业众多,行业跨度大并且较为复杂,因此审计人才队伍应贴合此类特点组建专业复合型审计人才队伍。但目前因招聘方式不合理导致了审计建议缺乏实用性与针对性、以及审计整改不到位审计结果难以得到有效应用的审计报告阶段问题。并结合房地产企业特点及运营现状提出离任审计优化的实施框架,开展离任审计的内容、方法及成果应用的优化实施,并对此进行可行性分析,从而使得房地产企业开展的离任审计更加贴近实际情况及企业特点,审计结果可以得到更好的应用,切实发挥其应有的职能作用,实现企业可持续发展。
【图文】：

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【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F239.47;F299.233.4

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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本文编号：2612293