地方品质、劳动力区位与区域创新发展——基于新空间经济学理论

发布时间：2021-01-12 22:23

　　人力资源是区域创新与高质量发展的重要支撑,地方品质是未来吸引人力资源的重要因素。文章立足人民对美好生活向往需求,通过构建一个两区域三部门三要素新空间经济学模型,着重分析地方品质对异质性劳动力区位选择和区域创新发展的影响。研究发现:地方生态环境、住房供给、不可贸易服务品数量、质量及其可及性是影响劳动力区位和区域创新发展的关键因素;较好的生态环境、住房供给、不可贸易服务数量和质量均有利于吸引劳动力流入进而提高本区域发展水平;提升不可贸易服务本地消费可及性及其跨区消费可及性也有助于吸引劳动力流入进而促进本区域创新发展。改善本区域生态环境、优化住房供给、提升不可贸易服务数量、质量及其可及性是未来吸引人力资源、提升区域竞争力的有效举措。 

【文章来源】：西北人口. 2020,41(04)CSSCI

【文章页数】：11 页

【部分图文】：

地方品质—劳动力区位—区域创新发展理论框架图

北部区内消费可及性影响关系图

南部区内消费可及性影响关系图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2973649