工资差距对技术偏向选择的影响研究

发布时间：2021-01-13 23:09

　　改革开放以来,我国不同地区在技术偏向、劳动力结构和工资差距方面呈现出不同特点,在地区内部技能劳动供给、技术的技能偏向与技能溢价同步上升,但是地区之间却存在与地区内不同的特征,表现为东部地区技能劳动所占比重最高,工资差距较大,但技术的技能偏向程度最低,西部地区则相反。如果用全要素生产率判断地区技术偏向选择是否适宜,就会发现东部全要素生产率最高,西部最低,因此,从结果上可以判断,东部较低的技能偏向型技术选择是更适宜地区发展的技术。所以需要研究的问题就是究竟什么因素影响地区技术偏向选择。在这里技术偏向的含义是这种技术变迁将提高某种要素的相对边际产出,表现为增加该要素的相对需求,进而可能提高其相对价格。现有研究成果大多从供给的角度展开分析,得到较高的技能劳动供给对应较高的技能偏向这一结论,这个结论虽然与地区内部特征相符,但是无法解释地区之间的差异,因此,除了技能劳动供给这个因素,还应该有其他因素影响技术偏向选择。所以本文在已有研究的基础上,试图从需求的角度研究地区工资差距、劳动力结构对技术偏向选择的影响,分析适宜当地情况的技术偏向选择。为了实现这一目标,从三个方面展开分析,首先从需求的角度建立... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：124 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导言
    1.1 问题的提出和意义
    1.2 本文的创新点
    1.3 论文的思路与结构安排
2 文献综述
    2.1 技能偏向型技术进步（SBTC）理论与实证的发展过程
    2.2 工资和收入差距影响技术进步的理论研究
    2.3 适宜技术与技术选择
    2.4 本章小结
3 工资差距影响技术进步偏向的理论分析
    3.1 引言
    3.2 模型的基本思路、假定和与已有研究的比较
    3.3 基本模型
    3.4 技术偏向的选择
    3.5 数值模拟
    3.6 本章小结
4 我国工资差距影响技术进步偏向的实证检验
    4.1 引言
    4.2 我国地区技术偏向与全要素生产率的比较
    4.3 模型的选择和指标设计
    4.4 经验分析结果
    4.5 本章小结
5 我国工资差距变动的影响因素分析
    5.1 引言
    5.2 分解方法的演进
    5.3 数据的选择
    5.4 工资的分位数回归结果
    5.5 地区工资分位数回归结果
    5.6 对工资差距变动的分解
    5.7 本章小结
6、总结与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究的不足与展望
致谢
参考文献
附录 攻读博士学位期间发表的论文



本文编号：2975718