环境监测人才队伍建设的思考

发布时间：2021-02-23 14:53

　　随着经济的发展,我们的生活环境也受到了一定污染。如:雾霾天气、河流及土壤污染等环境问题。要解决环境污染问题,为生态环境执法、生态环境治理提供决策依据的环境监测基础性作用越发显著,进一步提高环境监测数据质量势在必行,但是决定监测数据质量的关键因素是人,即监测团队的能力。然而,现阶段环境监测团队仍存在缺陷,本文将指出几点不足之处,并提出建议以供相关专业人员参考。 

【文章来源】：环境与发展. 2020,32(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 环境监测工作的背景
2 环境监测人才队伍现有的缺陷
    2.1 管理体制不完善
    2.2 监测任务所需人员不足
    2.3 对生态环境监测队伍建设重视力度不够
    2.4 生态环境监测技术人才待遇有待提高
3 对环境监测队伍建设的提议
    3.1 完善人员管理制度
    3.2 提高生态环境监测技术人员综合能力
    3.3 引进创新人才
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]双一流背景下的地方高校人才队伍建设新思考[J]. 彭莉萍,朱珠.  智库时代. 2019(23)
[2]环境监测质量管理人员队伍建设的方式与策略思考[J]. 杨晶.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2019(05)
[3]关于打造全能环境监测队伍的思考[J]. 周建洲,张海进.  环境与发展. 2019(01)
[4]加强医院后勤管理队伍建设的若干思考[J]. 陈新刚.  中国卫生产业. 2019(02)



本文编号：3047767