ZH物流公司仓储管理优化研究

发布时间：2021-07-14 04:17

　　仓储是物流活动中一个重要的环节,是物流管理的核心。如何快捷、准确、全面地掌握货物在仓储过程的信息,保证货物的安全、高效仓储,对其仓储管理起着非常重要的作用。ZH物流公司经营着4万平方米的仓储面积,仓库内有着配套的各种基本设施设备,仓库已采用WMS信息系统进行管理,仓储的日常管理工作基本稳定,但随着国际经济竞争越来越激烈、客户对物流服务的要求越来越高,ZH物流公司的仓储管理工作中出现了诸多的问题,如仓储管理制度不健全、仓储设备利用率低下、仓储货位分配不合理、仓储专业人才缺乏以及仓储信息化建设滞后等问题,已不能满足客户日益增长的多样化需求。本文是以“绪论和仓储管理相关概念与理论基础—ZH物流公司仓储管理现状--ZH物流公司仓储管理存在的问题—ZH物流公司仓储管理优化策略—结论与展望”为全文研究的整体思路,通过ZH物流公司的仓储作业流程之入仓、库存管理、出仓、货位管理和仓储管理制度等进行分析,结合ZH物流公司仓储管理的现状,发现ZH物流公司仓储管理存在诸多问题,如仓储管理制度不够健全、仓储设备利用率低下、仓储货位分配不合理、仓储专业人才缺乏以及仓储信息化建设滞后等。然后通过文献法和案例研究法... 

【文章来源】：广西师范大学广西壮族自治区

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

ZH 物流公司自建仓储平面图

工不足的问题，而且，在淡季的时候，企业也不会负担着额外的支持，比较灵活的处理企业的仓库管理的措施。根据 ZH 物流公司的数据统计显示，现在仓库人员的流动性比较大，一 ZH 物流公司的仓管员的晋升机制不健全，所以，大部分仓库人员要想的发展，辞职换工作就成了首选的途径，也正是因为这一点，现在 ZH库人员出现了不稳定性，影响了仓库作业的快捷、高效，另一方面，现收入水平比较低，仓库主管的基本工资为 3000 元左右，仓管员的基本 左右，装卸工无底薪，全部是按照装卸的工作量考核工作。在这样的薪卸工为了快速完成，出现野蛮装卸等不规范现象，ZH 物流公司的仓库管了比较大的不稳定性，影响了仓库管理的安全性和稳定性。企业的仓库管理人员的学历水平较低，而且大部分人不具有专业的物很多都是市场营销或者项目管理等专业毕业的人兼任。

图 3.5 仓库人员平均年龄统计如图 3.5 仓库人员平均年龄所示，其中仓管主管的平均年龄为 42的平均年龄为 40 岁，叉车司机的平均年龄为 43 岁，装卸工的平均年龄样的年龄结构就导致企业的库管难以应对智能化的要求，虽然现在企业已管理方面应用很多先进的技术，但是，大多数的操作人员都是技术部门兼理部门难以适应自动化技术的要求，从企业的发展角度分析，自动化已经普成为了新的发展趋势，而企业自身的员工还不具有专门的管理技术，因此现在企业的仓储管理中就出现了漏洞，影响了企业的管理水平进步，也导储管理效率难以提升。储信息化管理现状 ZH 物流公司有自主开发的仓储 WMS 综合管理系统（简称:WMS 系统），S 系统可进行基本信息管理、入仓管理、出仓管理、库存管理、系统信息管


本文编号：3283396