合作双元性与组织间合作绩效的关系研究：以公平感知为调节变量

发布时间：2021-09-01 10:49

　　针对我国医院间合作的现实情境，本文重点研究了组织合作间的行动效率和公平管理问题。组织间合作的潮流引起了学者们在战略联盟、渠道整合、合资企业和合作研发等多个领域的持续性研究热情，越来越多的学者和组织领导人已经达成共识，未来的竞争是合作下的整体性竞争。与此同时，医疗体系作为一个兼具市场性与社会性的特殊组织群体，也出现了大量的合作关系。伴随着我国医疗卫生体系改革的深入发展，医院间合作被视为一项提升医院就医质量、服务水平和科技能力的关键之举，在市场和政府力量的共同推动下，不同的医院间纷纷建立了以双向转诊、技术合作、人才流动和资源共享为主体内容的合作。因此针对医院间合作现象的研究变得尤为关键。特别的，在合作过程中如何在合作伙伴感到公平的条件下实现有效创新，进而改善组织合作绩效是一个应当重点关注的研究问题。现有研究已经为我们分析此问题提供了一些有益的研究思路和出发点。首先，经典的组织间合作分析框架告诉我们，合作绩效会受到组织间合作行动的影响，同时该合作行为影响的效率受到了合作所在的氛围的影响。该框架启示我们应该关注合作行动对于合作绩效的影响。其次，组织学领域新兴起的双元理论告诉我们，组织在学习、变... 

【文章来源】：西安交通大学陕西省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：130 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究的现实背景
        1.1.1 医院间合作的必要性
        1.1.2 我国医院间合作的现状分析
    1.2 研究的理论背景
    1.3 当前研究的启示与不足
    1.4 主要研究问题及研究框架
        1.4.1 主要研究问题
        1.4.2 研究框架安排
2 相关理论与研究综述
    2.1 双元理论的综述
    2.2 公平理论的综述
    2.3 组织间合作框架的综述
    2.4 现有研究的启示
3 概念模型及假设提出
    3.1 基本要素界定
    3.2 模型框架构建
    3.3 假设提出
    3.4 小结
4 研究方法
    4.1 数据收集
    4.2 变量度量
    4.3 统计分析方法介绍
    4.4 小结
5 实证分析与结果
    5.1 描述性统计分析
    5.2 信度与效度分析
    5.3 回归分析结果
    5.4 小结
6 结果讨论
    6.1 假设结果讨论
    6.2 理论贡献
    6.3 实践意义
7 结论与展望
    7.1 主要研究结论
    7.2 主要创新点
    7.3 研究局限与未来研究方向
参考文献
附录
    附录 1：医疗机构合作信息调查问卷（局部）
    附录 2：医院间合作的结构分析图
    附录 3：医院间合作常见内容列表
    附录 4：2009-2010 新医疗改革方案与医院间合作相关的条文
致谢
攻读学位期间取得的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]探索性创新、开发性创新及其平衡研究前沿探析[J]. 李剑力.  外国经济与管理. 2009(03)
[2]双元型组织研究评介[J]. 张玉利,李乾文.  外国经济与管理. 2006(01)



本文编号：3376845