人力资本空间集聚的影响因素分析 ——基于国家高新区的实证研究

发布时间：2021-09-06 03:16

　　当前国内外经济形势对高素质人力资本提出了更多要求,而现实中各大中城市的“抢人大战”也证明各地政府都意识到了人力资本的重要性,并期望通过各种方式吸引人才集聚。为了探索如何实现人才的空间集聚,本文通过理论分析、空间数据描述性分析和计量模型检验讨论了人力资本的空间集聚的影响因素和机制。理论方面,在系统梳理现有文献研究的基础上,结合新经济地理学、城市竞争理论、劳动力迁移理论在人力资本空间集聚方面的研究成果,本文提出了一些基本假设:1.劳动力主要基于个体特征、预期成本和预期收益作出迁移和定居的决策,人力资本的空间集聚是劳动力基于个体偏好和区域特征作出选择的结果。2.城市人力资本集聚水平的现值由三个因素决定,分别是:人力资本集聚水平的基期值、城市吸引力和城市排斥力。人力资本的空间集聚表现出“强者愈强”的马太效应,利用初始存量能在一定程度上预测未来几年的集聚水平。3.城市吸引力既包括良好的产业发展和劳动收入这类得到学者普遍认同的显性因素,也包括优质的公共服务、宜居的生态环境等相对隐形因素。4.城市排斥力指人才集聚的不利条件,比如城市居高不下的房价带来的经济压力,空气污染、交通拥堵带来的心理不适感。本... 

【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 人力资本空间集聚的定义
        1.3.2 人力资本空间集聚的影响因素
        1.3.3 人力资本空间集聚的效用
        1.3.4 人力资本空间集聚的模式
        1.3.5 人力资本空间集聚的测度方法
    1.4 研究评价
    1.5 研究方法
    1.6 研究内容
    1.7 创新点
2 人力资本空间集聚研究的相关概念与理论基础
    2.1 人力资本空间集聚的概念及内涵
    2.2 人力资本空间集聚的机制分析
        2.2.1 基于劳动力迁移理论的分析
        2.2.2 基于新经济地理学和城市竞争理论的分析
    2.3 人力资本空间集聚的基本假设
3 国家高新区人力资本空间集聚的基本状态分析
    3.1 国家高新区发展背景
    3.2 国家高新区人力资本现状
    3.3 国家高新区人力资本空间集聚趋势分析
4 人力资本空间集聚的影响因素的实证分析
    4.1 实证研究设计思路
    4.2 模型设定、数据来源和变量选择
    4.3 样本描述性统计分析
    4.4 实证结果分析
5 结论、建议与展望
    5.1 主要结论
    5.2 政策建议
    5.3 本文的不足与展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]产业集聚方向对城市技术创新影响的实证研究[J]. 陈长石,姜廷廷,刘晨晖.  科学学研究. 2019(01)
[2]竞争效应抑或规模效应——辖区细碎对城市长期经济增长的影响[J]. 高琳,高伟华.  管理世界. 2018(12)
[3]人口迁移、劳动力结构与经济增长[J]. 史桂芬,黎涵.  管理世界. 2018(11)
[4]人力资本集聚促进区域科技创新吗?——基于门槛回归模型的分析[J]. 闫沛慈,芮雪琴.  管理现代化. 2018(06)
[5]互联网支撑上海全球城市竞争生态优势提升研究——基于世界城市网络模型[J]. 熊励,王锟,许肇然.  中国软科学. 2018(09)
[6]房价对城市竞争力的影响:综述与展望[J]. 倪鹏飞,张洋子,曹清峰.  城市与环境研究. 2018(03)
[7]科技创新、人力资本与城市发展质量的实证分析[J]. 肖滢,马静.  统计与决策. 2018(16)
[8]统一定价产品与劳动力迁移——新经济地理的视角[J]. 张骥.  工业技术经济. 2018(07)
[9]科技人才集聚与高技术产业发展的互动关系[J]. 裴玲玲.  科学学研究. 2018(05)
[10]适宜性人力资本与区域经济协调发展[J]. 生延超,周玉姣.  地理研究. 2018(04)

博士论文
[1]分税制、地方财政自主权与经济发展绩效研究[D]. 高琳.复旦大学 2013



本文编号：3386630