重庆市YR水务有限公司转型升级发展战略研究

发布时间：2017-05-10 05:11

  本文关键词：重庆市YR水务有限公司转型升级发展战略研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：虽说从很早开始,我国就已将保护水资源纳入发展策略,可是直到今天,国内水资源整体品质不仅未实现明显改善,反而日益恶化。为高效合理使用水资源,提高水务行业管理和服务水平,我国正逐步引导组建水务集团,加快水务一体化和市场化进程,促进水务行业可持续性健康发展。本文以YR水务有限公司的转型升级发展为研究背景,在整理和研究国内外水务行业战略转型与发展的理论现状基础上,首先对YR水务有限责任公司的自身状况、影响行业发展的宏观环境、供水行业发展特点、产业政策及发展趋势进行深入调研;其次运用SWOT分析方法,系统、客观的对YR水务有限责任公司的内部优势、劣势以及外部机会、威胁进行分析,并在此基础上,为YR水务有限责任公司制定具有实用性及可操作的转型升级发展战略;最后制定战略实施阶段的具体保障措施,包括:构建战略支持体系、企业文化建设等。文章首先介绍了论文选题的背景和意义,剖析了中外现有相关论题分析,提出课题分析内容、设定目标、所用方法和思路;其次,通过对YR水务有限公司的外部环境和内部能力进行了较全面且详细的分析,列出SWOT矩阵,确定YR水务集团转型升级发展战略定位、思路、路径及目标体系;文章最后为战略实施提出了行之有效、操作性较强的保障措施。
【关键词】：水务行业 转型升级 发展战略 保障措施
【学位授予单位】：重庆理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272;F299.24
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪言9-13
• 1.0 选题背景9
• 1.1 选题意义9-10
• 1.1.1 理论意义10
• 1.1.2 实践意义10
• 1.2 研究内容10-11
• 1.3 研究方法11
• 1.4 技术路线11-13
• 2 相关理论基础13-19
• 2.1 国外战略转型理论研究13-14
• 2.1.1 关于战略转型内涵及概念的研究13-14
• 2.1.2 关于企业战略转型过程的研究14
• 2.2 国内战略转型理论研究14-17
• 2.3 SWOT分析法理论概述17-19
• 3 YR水务有限公司外部宏观环境分析19-27
• 3.1 政治法律环境19-21
• 3.1.1 政府大力促进水务行业市场进程19-20
• 3.1.2 政府角色与职能逐步转变20
• 3.1.3 政府积极引导水务企业改制20
• 3.1.4 污水处理与再生业务成为水务产业链的重点发展方向20-21
• 3.2 经济环境21-24
• 3.2.1 国民经济总体上的持续增长给水务产业带来稳定发展22
• 3.2.2 循环经济发展促使水务产业链延长22-24
• 3.3 社会文化环境24
• 3.4 技术环境24-27
• 4 RC县水务市场环境分析27-43
• 4.1 RC县及其水资源现状分析27-30
• 4.1.1 RC县简介27
• 4.1.2 RC县水资源现状27-30
• 4.2 RC县给排水现状30-36
• 4.2.1 RC县给水现状30-35
• 4.2.2 RC县排水现状35-36
• 4.3 RC县给排水需求预测36-38
• 4.3.1 给水需求预测36-37
• 4.3.2 排水需求预测37-38
• 4.4 RC水务产品市场38-41
• 4.5 RC供水价格41-43
• 5 YR水务有限公司内部环境分析43-57
• 5.1 YR公司组织结构分析43-46
• 5.2 YR公司人力资源分析46-47
• 5.3 YR公司运营能力分析47-49
• 5.4 YR公司财务能力分析49-52
• 5.5 YR公司市场营销与服务分析52
• 5.6 YR公司企业文化分析52-53
• 5.7 YR公司管理信息系统分析53
• 5.8 YR水务公司SWOT分析53-57
• 5.8.1 外部机会54
• 5.8.2 外部威胁54
• 5.8.3 内部优势54-55
• 5.8.4 内部劣势55
• 5.8.5 YR水务有限公司SWOT组合分析55-57
• 6 YR水务有限公司转型升级发展战略57-69
• 6.1 转型战略定位57-59
• 6.2 转型战略发展思路59
• 6.3 转型战略路径59-61
• 6.4 转型战略目标体系61-69
• 6.4.1 运营能力战略目标61-63
• 6.4.2 财务能力战略目标63-65
• 6.4.3 市场营销与服务战略目标65-66
• 6.4.4 技术进步战略目标66
• 6.4.5 人力资源战略目标66
• 6.4.6 企业文化战略目标66-67
• 6.4.7 辅业战略目标67-69
• 7 YR水务有限公司转型升级战略实施保障69-75
• 7.1 组织保障措施69-70
• 7.2 资金保障措施70
• 7.3 客户服务保障措施70-71
• 7.4 技术进步保障措施71-72
• 7.5 人力资源保障措施72-73
• 7.6 企业文化保障措施73-74
• 7.7 辅业发展保障措施74-75
• 致谢75-77
• 参考文献77-81
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果81

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本文编号：354081