人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究

发布时间：2021-12-27 21:27

　　当前,经济发展问题为世人所关注,经济发展方式更为转型国家或地区普遍重视。在我国,经济发展方式转变则是一个“久议难转”的现实问题。自“九五”时期中央正式提出转变经济发展方式以来,理论界、政府部门都进行过相关探讨,提出了不少政策建议,众多学者对影响中国经济发展方式转变的因素进行了研究,并取得了丰硕成果,但仅有较少的文献将人力资本价值纳入这一主题。这意味着,对这一问题进行研究,弄清楚人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用与实现机制具有重要的理论意义。从政策和现实层面看,党的十七届五中全会和国家“十二五”规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。而现实是我国的经济发展主要还是依赖于“四高四低”（高投入、高消耗、高排放、高资本、低产出、低效率、低循环、劳动力的低成本）的传统方式。这种经济发展方式引起的经济社会问题（资源短缺、生态破坏、环境污染、贫富分化等）已威胁到我国经济社会的可持续发展。由此,推动经济由“外延”式扩张向“内涵”式发展方式转变,成为我国经济持续、健康、协调发展的客观需要。面对资源、环境、市场三大约束,经济持续发展的活力源泉来自于“挖掘”软实力即提升人力资本的价值。因为我国自改... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：183 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
插图索引
附表索引
第1章 导论
    1.1 选题背景
        1.1.1 理论背景
        1.1.2 现实背景
    1.2 选题的意义及可能的创新之处
        1.2.1 选题的意义
        1.2.2 可能的创新之处
    1.3 理论基础与研究思路及方法
        1.3.1 理论基础
        1.3.2 研究思路及方法
    1.4 文章基本内容与结构
        1.4.1 基本内容
        1.4.2 文章结构
第2章 人力资本价值提升和经济发展方式转变文献综述
    2.1 基本概念和理论
        2.1.1 人力资本的概念及其特征
        2.1.2 人力资本价值的内涵
        2.1.3 经济发展和经济增长的概念及其关系
        2.1.4 经济发展方式和经济增长方式的内涵及其关系
        2.1.5 经济发展方式转变与增长方式转变的关系
    2.2 人力资本价值提升和经济发展方式转变文献综述
        2.2.1 国外研究综述
        2.2.2 国内研究综述
    2.3 本章小结
第3章 人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用分析
    3.1 人力资本价值提升和经济发展方式转变的理论界定
        3.1.1 人力资本价值提升的内涵及其表现
        3.1.2 经济发展方式转变的内涵及基本要求
    3.2 人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用机理
        3.2.1 倍加机理
        3.2.2 能动机理
        3.2.3 替代机理
        3.2.4 资源整合机理
        3.2.5 扩张机理
    3.3 人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用表现
        3.3.1 人力资本价值提升是经济发展方式转变人本价值向度的内在要求和现实需要
        3.3.2 人力资本价值提升是经济发展方式转变的根本动力和真正源泉
        3.3.3 人力资本价值提升是增强国际竞争力的重要保证
    3.4 人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用方式
        3.4.1 人力资本价值提升促进技术进步提高自主创新能力
        3.4.2 人力资本价值提升推动经济结构调整优化
        3.4.3 人力资本价值提升促进资源的高效配置节省交易费用
        3.4.4 人力资本价值提升为经济发展提供智能资源和精神支撑
        3.4.5 人力资本价值提升推动两型社会建设促进经济可持续发展
    3.5 本章小结
第4章 我国人力资本价值提升状况的测评
    4.1 我国人力资本价值提升状况测评的指标体系构建
        4.1.1 构建综合测评人力资本价值提升状况指标体系的必要性
        4.1.2 指标选取的原则
        4.1.3 测评的指标维度及指标体系框架
        4.1.4 测评的指数模型
    4.2 我国人力资本价值提升状况的初步测评
        4.2.1 近10年我国人力资本价值提升状况的描述性统计
        4.2.2 我国人力资本价值提升的状况及其原因分析
    4.3 影响我国人力资本价值提升的因素分析
        4.3.1 影响人力资本价值提升的观念因素
        4.3.2 影响人力资本价值提升的制度因素
        4.3.3 影响人力资本价值提升的资金因素
        4.3.4 影响人力资本价值提升的技术方法因素
    4.4 本章小结
第5章 我国经济发展方式转变状况的评估
    5.1 经济发展的方式类型和衡量指标
        5.1.1 经济发展的方式类型
        5.1.2 经济发展的衡量指标
    5.2 经济发展方式转变状况评估的指标体系
        5.2.1 经济发展方式转变状况评估的指标维度及指标体系框架
        5.2.2 经济发展方式转变状况评估的指数模型
    5.3 我国经济发展方式转变状况的初步测评
        5.3.1 我国经济发展方式转变状况的初步测度
        5.3.2 我国经济发展方式转变状况的总体评价
        5.3.3 我国加快经济发展方式转变的制约因素
    5.4 本章小结
第6章 人力资本价值提升对经济发展方式转变作用的实证分析
    6.1 数据的来源
    6.2 描述性统计分析
        6.2.1 人力资本价值提升状况统计指标描述性分析
        6.2.2 经济发展方式转变状况统计指标描述性分析
    6.3 因子分析
        6.3.1 样本选择和数据的处理
        6.3.2 主成分分析
    6.4 回归分析
        6.4.1 回归模型构建
        6.4.2 回归模型求解
    6.5 结论与建议
第7章 依靠人力资本价值提升实现经济发展方式转变的实例考察
    7.1 美国的人力资本价值提升与经济发展方式的转变
    7.2 日本的人力资本价值提升与经济发展方式的转变
    7.3 韩国的人力资本价值提升与经济发展方式的转变
    7.4 国外的经验及其共性、启示与借鉴
        7.4.1 经验及其共性
        7.4.2 启示与借鉴
    7.5 本章小结
第8章 提升人力资本价值加快经济发展方式转变的对策建议
    8.1 树立科学的人力资本价值观实施人力资本优先开发战略
        8.1.1 树立科学的人力资本价值观充分认识人力资本价值提升的作用
        8.1.2 强化人力资本是首要资本的意识确立人力资本优先开发战略
        8.1.3 强化人力资本投资理念提高人力资本价值存量
    8.2 完善人力资本价值提升的制度安排保障人力资本价值提升
        8.2.1 建立完善人力资本产权制度实现智能资源资本化
        8.2.2 完善人力资本的教育培训制度
        8.2.3 优化收入分配制度促进发展成果分配公平
        8.2.4 完善人力资本价值的评价制度
        8.2.5 完善公共学习环境的管理制度
    8.3 完善与加快经济发展方式转变相适应的人力资本价值提升的管理机制
        8.3.1 健全完善人力资本投资的管理机制
        8.3.2 建立人力资本流动配置机制
        8.3.3 完善人力资本使用机制
        8.3.4 构建市场认可的人力资本价值实现机制
        8.3.5 加强人力资本价值提升的软硬件设施建设管理
    8.4 以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变
        8.4.1 大力提升人力资本智能推动科技进步
        8.4.2 加快人力资本价值的积累和结构优化促进产业结构优化升级
        8.4.3 提升人力资本的自主创新能力加快经济发展方式转变
    8.5 本章小结
第9章 研究结论与展望
    9.1 主要研究结论和意义
    9.2 不足之处与研究展望
参考文献
致谢
附录A 攻读博士学位期间的科研情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本道德价值提升对加快经济发展方式转变的经济效应[J]. 何菊莲,张轲.  自然辩证法研究. 2012(02)
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[3]中国全要素生产率的测算与解释:1979—2009年[J]. 赵志耘,杨朝峰.  财经问题研究. 2011(09)
[4]我国经济发展方式转变测评指标体系构建及初步测评[J]. 李玲玲,张耀辉.  中国工业经济. 2011(04)
[5]中国城乡人力资本投资与回报的不公平现象透析[J]. 沈新艺.  财会研究. 2011(06)
[6]经济发展方式研究综合述评[J]. 陈卫峰.  北方经济. 2011(06)
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[8]制度创新:提升高新技术产业自主创新能力的关键[J]. 何菊莲,张轲.  财经理论与实践. 2010(06)
[9]研究生校企产学研联动培养机制研究[J]. 王东旭.  黑龙江高教研究. 2010(09)
[10]加快转变经济发展方式与促进“两型社会”建设[J]. 康达华.  中共云南省委党校学报. 2010(04)

博士论文
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硕士论文
[1]地方财政基础教育投入外部性分析[D]. 韩文婧.浙江工商大学 2010
[2]中国经济发展方式转变中的产业结构高级化[D]. 姜沙沙.西北大学 2008
[3]经济增长方式转变的新思考[D]. 吴睿.首都师范大学 2008
[4]中国经济增长模式转变过程中的能源利用效率研究[D]. 于鸣.重庆大学 2007
[5]影响当前我国经济增长方式根本性转变的原因及对策研究[D]. 王逢宝.青岛大学 2007
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[7]我国高校教师人力资本价值实现研究[D]. 王志丰.厦门大学 2006
[8]西安高新区人力资源与经济增长分析研究[D]. 白莉.西安科技大学 2006
[9]知识经济时代我国人力资源开发模式创新研究[D]. 赵芳.武汉理工大学 2006
[10]论我国人力资本增长的教育因素[D]. 徐谷波.安徽大学 2004



本文编号：3552766