辽阳市促进大学生本地就业的问题研究

发布时间：2023-03-14 19:33

　　高校毕业生就业问题是近几年比较突出的社会热点问题,大学生作为获得优质教育资源的最优群体,他们发挥其价值将会推动社会的快速发展,反之他们如果就业受到制约,不仅仅是关乎个人的切身利益,甚至会影响到社会经济与各方面因素的平衡发展。辽阳市作为有着传统的重工业发展历史背景的四线城市来说,留人难、就业难一直困扰着辽阳市的经济发展,本文在文献资料整理分析的基础上,立足于公共服务角度从辽阳市促进大学生就业相关政策入手多维度分析了最近几年促进就业的政策变化,并实际调查了大学生的就业状况和留在辽阳工作的就业意愿。分析了产生难以在辽阳就业的原因,主要是促进就业政策制定方面存在的问题,以及政府对于大学生本地就业缺乏积极的组织和引导;企业对于当代大学生的特点缺少分析等原因造成人才流失,本文结合辽阳本地的实际情况为辽阳市促进大学生就业提出政策性建议,提出了调整就业政策制定的思路,加强经济环境建设和城市软环境建设,关注毕业生的就业心理,规范就业指导等政策性建议,为我市的促进大学生就业提供参考。论文通过对辽阳市促进大学生本地就业的问题研究,能够为小城市的高校毕业生就业政策的发展提供更多的借鉴和帮助,也希望能帮助更多的...

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究的背景和意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外文献综述
        一、国外文献综述
        二、国内文献综述
        三、研究评述
    第三节 研究思路和研究方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第四节 论文的创新点
第二章 大学生本地就业的理论基础
    第一节 相关概念
        一、就业
        二、本地就业
        三、就业政策
    第二节 理论基础
        一、马斯洛需求层次理论
        二、工资竞争模式的理论
        三、推拉理论
第三章 辽阳市促进大学生就业相关政策及本地就业调查
    第一节 辽阳市促进大学生就业相关政策
        一、大学毕业生服务基层拓宽就业渠道
        二、多层次补贴扶持创业
        三、就业创业指导精准帮扶就业
    第二节 大学生在辽阳本地化就业的现状调查
        一、近年来辽阳市大学生就业情况
        二、高校毕业生辽阳本地就业的情况调查
第四章 大学生难留辽阳就业存在问题及原因分析
    第一节 辽阳市促进大学生就业方面主要存在的问题
        一、促进就业政策制定方面存在的问题
            (一) 吸引政策比较片面薄弱,缺少吸引力
            (二) 激励政策不健全,整体乏力连续性差
        二、促就业政策在实施过程中的问题
            (一) 就业政策在执行中走样
            (二) 就业保障机制难以落实
            (三) 政府对于就业保障缺乏监督管理
        三、政府对于大学生本地就业缺乏积极组织和引导
        四、企业缺少对当代大学生的特点分析
            (一) 对于新入职大学生的未来缺少合理规划
            (二) 缺少职业培训和就业心态分析
    第二节 大学生不留在辽阳就业的原因分析
        一、整体城市大环境缺乏活力,难以吸引学生
            (一) 整体经济环境乏力,缺少吸引年轻人的岗位
            (二) 城市软环境相较于同级别城市相对落后
        二、政府、企业、高校缺少分析95后的就业心态分析
            (一) 缺乏政府和学校方面的就业心态引导
            (二) 企业和社会没有关注大学生的就业心态变化
第五章 促进大学生辽阳就业的对策
    第一节 调整就业政策制定的思路,转换就业服务方式
        一、着眼定位本省生源,给与利益相关政策刺激
        二、分析新青年就业心态,适应新青年工作想法,改变就业服务方式
        三、因地制宜制定适宜的促就业政策
    第二节 保证就业政策有效的执行
        一、激励政策保证力度性和连续性,形成完备的激励体系
        二、对小型企业政策执行进行有效监督,保证员工的基本权益
    第三节 加强经济建设,造就独特的引人环境
        一、加强规模化专业化经营,形成产业结构集群
        二、政府、企业共同“引流”强对外吸引力
        三、利用网络自媒体、网络推手宣传辽阳增加自身软实力
    第四节 全社会共同关注就业,政府、企业、高校联动模式
        一、各方面形成就业联合模式,为就业提供全路径服务
        二、加大在辽阳就业的宣传力度和多途径宣讲就业
        三、多方面指导就业引入当地企业方的就业指导课程
        四、政府牵头鼓励高质量订单培养模式
        五、倡导人职匹配,为留下的学生提供发挥其作用的岗位
研究结论
参考文献
致谢
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本文编号：3762614