异质性劳动力流动、人力资本积累对城市创新影响的研究

发布时间：2023-10-15 16:54

　　在创新驱动升级并且城市化进程不断推进的背景下,如何引导劳动力要素有序流动,发挥配置性人口红利,最大化人力资本积累和人口流动的创新效应成为地方政府和学界亟待解决的关键性问题。本文从理论层面分析人力资本积累以及异质性劳动力流入对城市创新的影响,并对此进行实证检验。研究使用2000-2016年地级市数据、2000-2016年中国城市创新指数数据,以及中国流动人口动态监测数据,实证分析人力资本积累及劳动力流动对城市创新的影响和机制,并探讨不同城市间的区位异质性和规模异质性。由此揭示人力资本积累以及劳动力流动的创新效应。根据经验证据,本文主要结论如下:(1)人力资本积累对城市创新水平的提升具有显著的正向作用,这一作用在人口规模较大的城市更加明显,而在中小城市其影响不显著,这说明城市创新能力提升对人力资本积累有一定的门槛要求。(2)加入人力资本水平与劳动力流动的交互项,交互项的系数显著为正,表明人力资本积累与劳动力流入对城市创新发展具有协同作用;劳动力异质性分析表明,高技能劳动力、中等技能劳动力以及低技能劳动力流入与人力资本积累的交互项均显著为正,为城市提高对中、低技能劳动力的包容度提供了研究证据...

【文章页数】：93 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 引言
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 创新和不足之处
第二章 文献综述
    2.1 城市创新影响因素的相关研究
    2.2 人力资本对城市创新影响相关研究
    2.3 劳动力流动对城市创新影响的研究
    2.4 小结
第三章 理论基础及研究假设
    3.1 概念界定
        3.1.1 城市创新能力
        3.1.2 人力资本水平
        3.1.3 劳动力流动
        3.1.4 异质性劳动力流动
    3.2 理论基础
        3.2.1 人力资本积累促进城市创新
        3.2.2 劳动力流入的协同作用
        3.2.3 创新效应的传导机制
    3.3 假说的提出
第四章 实证策略与数据来源
    4.1 模型设计
        4.1.1 人力资本水平对城市创新能力的影响
        4.1.2 劳动力流动对城市创新能力的影响
        4.1.3 异质性劳动力流动对城市创新能力的影响
    4.2 数据来源与处理
        4.2.1 数据来源
        4.2.2 变量与数据说明
    4.3 描述性统计
第五章 实证结果及分析
    5.1 基准回归结果
        5.1.1 人力资本水平对城市创新的影响
        5.1.2 劳动力流动对城市创新的影响
        5.1.3 异质性劳动力流动对城市创新的影响
    5.2 机制检验
        5.2.1 研发支出增加
        5.2.2 工资水平提高
        5.2.3 制造业集聚效应
    5.3 异质性分析
        5.3.1 城市规模异质性
        5.3.2 城市区位异质性
    5.4 稳健性检验
第六章 结论及政策建议
    6.1 主要结论
    6.2 政策建议
参考文献
致谢



本文编号：3854292