他雇卡车司机劳动过程中的行动策略研究

发布时间：2024-05-06 20:45

　　随着中国经济的快速发展,作为连接生产和消费的重要环节,物流业发展迅速,目前卡车司机从业人数已达到3000万,是工人阶级队伍中的重要组成部分。本研究基于劳动过程理论,通过实地调查,采用参与观察法和深度访谈法收集资料,探讨面对复杂的劳动环境,他雇卡车司机在劳动过程中的行动策略。他雇卡车司机的劳动过程包含具体的作业过程和多重关系。他雇卡车司机的作业过程主要包括装货、送货和卸货的过程。在劳动过程中,他雇卡车司机与多主体形成了多重关系:他雇卡车司机与雇主形成了“共识性”雇佣关系,与装货工人形成了“博弈性”协作关系,与交通执法人员形成了“支配-规避”关系,与其他的他雇卡车司机形成了“竞争性”互助关系。另外,他雇卡车司机和雇主共同服务于货主,形成了“支配-服务”关系。在劳动过程中,他雇卡车司机的劳动环境具有多主体卷入和高度不确定性两个特征,这导致他雇卡车司机需要进行大量的人际互动,处理各种突发情况,这不仅增加了司机的劳动量,而且难以确保货物准时送达,因此他雇卡车司机除了进行正常的作业劳动,还需要处理劳动过程中出现的突发情况,在这里,他雇卡车司机的劳动延伸了。为了应对复杂的劳动环境,他雇卡车司机主要采...

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

本研究的开篇问题是:面对复杂的劳动环境,他雇卡车司机在劳动过程中会采取什么样的行动策略。对此,本研究建立了他雇卡车司机的策略模型(图1)。在劳动过程中,他雇卡车司机的劳动环境具有多主体卷入和高度不确定性两个特征。由于劳动环境的多主体卷入和高度不确定性,他雇卡车司机需要进行大量的人....

本文编号：3966321