部门生产率收敛:国际经验与中国现实

发布时间：2017-06-15 11:09

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【摘要】：本文通过一个包含劳动力错配的三次产业非平衡发展模型,再现了改革开放30多年来中国经济增长过程中部门生产率向发达国家收敛的路径。数值模拟结果显示,中国部门生产率收敛呈现出不同于国际经验的"工业部门劳动生产率不收敛而服务业部门劳动生产率被动式收敛"特征。本文分析表明,中国存在严重的劳动力错配,导致过多的劳动力被滞留在工业部门,而服务业部门吸纳本地就业的功能得不到有效发挥,这是造成中国现实与国际经验背离的主要原因,并得到了中国31个省份1997—2013年面板数据的计量支持。该结论的含义是,现阶段中国服务业增加值占比已经超过工业部门,产业结构变化进入了以服务业为主的高级化阶段,但是中国工业化进程尚未结束,未来很长一段时间内提升工业部门生产率仍将是决定中国未来经济增长能否实现向发达经济体持续收敛的关键。相应的政策含义是提高劳动力市场灵活性,消除劳动力在产业间自由进出的制度性障碍。
【作者单位】： 南京大学经济学院;南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心;
【关键词】： 产业结构 部门生产率收敛 劳动力错配
【基金】：国家社会科学基金重大项目“全球价值链发展变化与我国创新驱动发展战略研究”(批准号15ZDA060) 江苏省高校哲学社会科学研究重点项目“江苏先进制造业与现代服务业互动发展研究”(批准号2012ZDIXM011) 南京大学中国特色社会主义经济建设协同创新中心课题“创新驱动与经济发展研究”
【分类号】：F124;F249.2
【正文快照】： 一、问题提出多国经验研究表明,经济发展过程中产业结构高级化会呈现出“工业部门劳动生产率无条件收敛而服务业部门劳动生产率不收敛”的特征,这意味着,当一国经济发展步入“经济服务化”阶段后,服务业生产率收敛是后工业化国家经济增长收敛的关键。代表性成果来自Duarte and

【参考文献】

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本文编号：452284