人力资本结构对创新成果产业化的影响研究

发布时间：2017-08-16 08:14

  本文关键词：人力资本结构对创新成果产业化的影响研究

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【摘要】：随着全球化进程的加速,人力、资本、信息、技术等要素在全球流动的趋势愈加普遍,而创新则成为一国屹立于世界之林的关键因素,尤其在我国经济新常态背景下,经济运行和快速增长都存在下行压力,以创新驱动替代要素驱动和投资驱动是我国优化产业结构、提升经济质量的重要途径。早在“十五”规划中,我国就提出“要紧密围绕经济结构战略性调整的国家目标,按照提高科技持续创新能力,加强技术创新,发展高科技,实现产业化的方针(简称‘创新·产业化’指导方针),有所为,有所不为,总体跟进,重点突破,推动社会生产力发生质的飞跃。”人力资本在经济增长中的作用包括两部分:一是规模效应,二是结构效应。我们常见的通过增加人力资本总量从而实现的经济增长,被称为规模效应;还有一种是保持人力资本总量不变,通过调整其内部结构来实现经济增长,这就是结构效应。在之前的多数研究中人们过多的重视人力资本的规模效应,对其结构效应意识不足,从而导致人力资本在经济增长中的作用被大大低估。所以本文从人力资本结构角度入手,研究创新成果产业化的影响因素。本研究采用定性和定量相结合的方法,对中国31个省市(除港澳台)的创新成果产业化情况进行研究,定性分析中对创新产业系统、人力资本结构等概念进行梳理,并对31个省市的创新成果产业化概况以及人力资本情况进行介绍,总结了我国创新成果产业化现状,在定性分析中还详细分析了人力资本在创新成果产业化的作用机制。第三章中通过定性分析,我们初步得到人力资本结构中教育资本、健康资本、技术资本、企业家资本对创新成果产业化具有积极的促进作用。在第四章中,我们进一步对定性分析中的四个因素量化分析,考虑到相邻区域间的相互影响,我们采用空间计量对31省市的2008-2013六年的创新成果产业化指标和人力资本结构数据进行OSL,SEM,SLM分析,研究结果认为技术资本对创新成果产业化影响最为显著,健康资本和高校高素质人才资本对创新成果产业化的影响不显著,企业家资本是创新成果产业化的重要影响因素,但是受到我国体制因素的限制,我国的企业家资本在创新成果产业化过程中并没有充分发挥作用。最后在我国创新成果产业化研究的基础上借鉴印度、美国、德国、日本四个国家的创新体系中人力资本积累的先进经验,对我国创新体系中人力资本结构优化提出政策性建议。
【关键词】：创新 创新成果产业化 人力资本结构 企业家资本 空间计量
【学位授予单位】：中共上海市委党校
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.2;F124.3
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 绪论8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意义9-10
• 1.3 研究目的10
• 1.4 研究方法10-11
• 1.5 研究内容11-13
• 第2章 国内外研究现状及分析13-20
• 2.1 关于产业发展理论的研究13-14
• 2.2 关于创新成果产业化的研究14-16
• 2.2.1 创新基本理论研究14-15
• 2.2.2 创新的概念研究15-16
• 2.2.3 产业化的理论研究16
• 2.3 关于产业化衡量指标的研究16-17
• 2.4 关于人力资本结构的研究17-20
• 2.4.1 人力资本结构理论基础17-18
• 2.4.2 人力资本结构分类18-20
• 第3章 我国创新成果产业化及人力资本结构的定性分析20-31
• 3.1 我国产业创新系统形成机制分析20-24
• 3.1.1 产业创新系统核心要素及功能20-21
• 3.1.2 产业创新系统运作机制21-22
• 3.1.3 我国产业创新分布概况22-24
• 3.2 我国人力资本结构与创新成果产业化24-29
• 3.2.1 人力资本与经济增长的关系研究25
• 3.2.2 创新成果产业化中人力资本结构要素分析25-27
• 3.2.3 我国人力资本结构差异与创新成果产业化27-29
• 3.3 人力资本在创新成果产业化过程中的作用机理29-31
• 第4章 我国人力资本结构对创新成果产业化影响的定量分析31-45
• 4.1 变量指标的选择与描述31-37
• 4.1.1 人力资本结构变量指标的选择与描述31-33
• 4.1.2 创新成果产业化变量指标的选择与描述33-37
• 4.2 计量方法及变量选择与检验37-41
• 4.2.1 计量方法37-39
• 4.2.2 变量选择与检验39-41
• 4.3 模型建立及估计41-43
• 4.4 计量结果分析43-45
• 第5章 国外创新体系建设中人力资本结构优化的经验借鉴45-51
• 5.1 印度创新体系与人力资本45-46
• 5.2 美德创新体系与人力资本46-48
• 5.3 日本创新体系与人力资本48-50
• 5.4 国外经验对我国创新体系中人力资本结构优化的启示50-51
• 5.4.1 推进人才国际化并提高人力资本流动50
• 5.4.2 实行更广泛的制度创新50
• 5.4.3 改进教育体系，增加高质量人力资本50-51
• 第6章 研究结论及建议51-57
• 6.1 研究结论51-52
• 6.2 对我国创新体系建设中人力资本结构优化的建议52-55
• 6.2.1 继续加强技术资本的投入，支持和引导企业自主创新52-53
• 6.2.2 重视健康资本积累，为其他人力资本提供保障53
• 6.2.3 实行人才激励政策，，实现全方位人才资本积累53-54
• 6.2.4 加强社会主义市场经济体制建设，改革营造公平市场54-55
• 6.3 创新与不足55-57
• 6.3.1 创新点55-56
• 6.3.2 不足之处56-57
• 参考文献57-61
• 后记61

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