劳动力市场比较优势与跨区域资本配置

发布时间：2017-08-29 15:16

  本文关键词：劳动力市场比较优势与跨区域资本配置

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【摘要】：文章使用手工收集和整理的2001-2013年我国上市公司设置分支机构的数据,考察了地区劳动力市场比较优势与上市公司跨区域资本配置行为之间的关系,以及劳动保护在上述关系中的作用。研究结果表明:(1)获取劳动力市场比较优势是上市公司跨区域资本配置的重要驱动因素之一,表现为上市公司更可能到劳动力资源丰富和劳动成本低的地区设置分支机构;(2)与上市公司注册地相比,一个地区的劳动力市场比较优势越明显,上市公司到该地区设置分支机构的可能性越大;(3)加强劳动保护强化了上市公司的上述行为。进一步研究发现,在民营性质和劳动密集度较高的上市公司中,为了获取劳动力市场比较优势,企业跨区域配置资本的可能性较大,劳动保护对上述关系的强化作用也较明显。
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;
【关键词】： 劳动力禀赋 比较优势 劳动保护 跨区域资本配置
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71232004);国家自然科学基金面上项目(71372138)
【分类号】：F249.2;F279.2
【正文快照】： 一、引言国家间或一国内部地区间的资本流动是近期的研究热点问题之一,相关文献从早期关注国家间资本流动问题,目前开始考察一国内部地区间资本流动的内在动因和经济效应。随着市场化改革的逐步深化,我国资本跨区域流动呈现不断上升的趋势(Lai等,2013),作为市场化配置资源的一

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本文编号：753991