企业社会责任视角下农民工市民化的成本分摊研究

发布时间：2017-09-08 20:22

  本文关键词：企业社会责任视角下农民工市民化的成本分摊研究

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【摘要】：2014年我国共有农民工2.74亿人,在城镇化与工业化发展的大背景下,农民工市民化是必然经历的一个过程,而农民工市民化所需的巨额成本是阻碍农民工市民化进程的根本原因。企业作为农民工进入城市从事非农工作的重要场所,有必要分摊一定的农民工市民化本,有效履行社会责任是其参与分摊的重要体现。本文主要从以下几方面进行研究:第一,构建农民工市民化成本模型。将农民工市民化成本分为个人成本和公共成本,其中个人成本包括生活成本、住房成本、机会成本,公共成本包括社会保障成本、基础设施投资成本、随迁子女教育成本。通过测算得出我国六大地区的农民工市民化成本,华北地区14.72万元、东北地区12.03万元、华东地区15.51万元、中南地区15.75万元、西南地区15.39万元、西北地区13.66万元,其中住房成本占比均在五成以上。第二,分析农民工市民化中企业社会责任的内涵、缺失现象及其产生的原因。基于卡罗尔的企业社会责任金字塔模型,结合现阶段农民工市民化的现状,本文将农民工市民化中企业社会责任的具体内容分为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。分析结果显示,农民工工资待遇较低且增长比较缓慢,超时间、超强度工作,企业克扣、拖欠农民工工资,与农民工劳动合同签订率低,给予农民工培训少、保障少、关怀少,工作环境存在安全隐患等,而产生这些现象的根本原因在于企业的逐利性。第三,分析农民工市民化成本的企业分摊。企业分摊农民工市民化成本应遵循以人为本、倾斜保护、量力而行、诚实信用的原则,主要承担社会保障成本和一部分的生活成本和住房成本,而其分摊农民工市民化成本的重要体现就是对农民工有效履行企业社会责任。第四,提出促进企业分摊农民工市民化成本的对策建议。从政府、企业、农民工三个角度提出相关对策建议:完善法律法规,加强政府监管;强化企业自律,优化企业管理;充实法律常识,提高维权意识。
【关键词】：农民工市民化 企业社会责任 成本分摊
【学位授予单位】：湖南科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F323.6;F299.2
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 绪论11-23
• 1.1 研究背景及研究意义11-12
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12
• 1.2 国内外研究现状12-20
• 1.2.1 国外相关研究12-16
• 1.2.2 国内相关研究16-19
• 1.2.3 国内外研究述评19-20
• 1.3 研究的主要内容与思路20-21
• 1.3.1 研究的主要内容20
• 1.3.2 研究思路20-21
• 1.4 研究的主要方法21-22
• 1.5 研究的创新与不足22-23
• 1.5.1 研究的创新22
• 1.5.2 研究的不足22-23
• 第二章 理论基础23-27
• 2.1 农民工市民化的相关理论23-26
• 2.1.1 城乡劳动力转移理论23-24
• 2.1.2 推—拉理论24-25
• 2.1.3 成本—收益理论25
• 2.1.4 新劳动力迁移经济学25-26
• 2.2 企业社会责任的相关理论26-27
• 2.2.1 企业社会契约理论26
• 2.2.2 企业社会责任金字塔模型26-27
• 第三章 农民工市民化成本的模型构建及测算27-41
• 3.1 农民工市民化成本的模型构建27-28
• 3.2 全国各省农民工市民化成本的测算28-39
• 3.2.1 个人成本28-32
• 3.2.2 公共成本32-37
• 3.2.3 全国各省农民工市民化成本37-39
• 3.3 全国各地区农民工市民化的成本比较39-41
• 第四章 农民工市民化的企业社会责任分析41-49
• 4.1 企业社会责任的内涵41-42
• 4.2 企业社会责任的一般内容42-43
• 4.3 农民工市民化中企业社会责任的具体内容43-44
• 4.4 农民工市民化中企业社会责任缺失的表现44-47
• 4.4.1 工资待遇较低，增长比较缓慢44
• 4.4.2 克扣、拖欠工资，，劳动合同签订率低44-45
• 4.4.3 职业培训少，超时间、超强度工作45-46
• 4.4.4 关怀与保障缺失，劳动安全措施存在隐患46-47
• 4.5 农民工市民化中企业社会责任缺失的原因47-49
• 4.5.1 企业追求利润最大化，忽略法律约束47
• 4.5.2 企业歧视农民工，忽视平等对待47-48
• 4.5.3 企业内部缺乏监督，忽视工会作用48-49
• 第五章 农民工市民化成本的企业分摊49-53
• 5.1 农民工市民化成本的企业分摊原则49-51
• 5.1.1 以人为本原则49
• 5.1.2 平等对待原则49
• 5.1.3 倾斜保护原则49-50
• 5.1.4 量力而行原则50
• 5.1.5 诚实信用原则50-51
• 5.2 农民工市民化成本的企业分摊内容51-53
• 第六章 促进企业分摊农民工市民化成本的对策建议53-57
• 6.1 完善法律法规，加强政府监管53-54
• 6.1.1 建立健全相关法律法规53
• 6.1.2 加强执法力度，扩大宣传范围53-54
• 6.2 强化企业自律，优化企业管理54-55
• 6.2.1 遵循法律法规章程，自觉落实54
• 6.2.2 树立以人为本理念，平等对待54-55
• 6.2.3 改善工作生活环境，增加培训55
• 6.3 充实法律常识，提高维权意识55-57
• 6.3.1 积极学习相关法律法规55
• 6.3.2 积极加入工会等维权组织55-57
• 参考 文献57-59
• 致谢59-60
• 附录A：攻读学位期间发表的学术论文60

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：816128