最低工资标准及其执行差异:违规率与违规深度
本文关键词：最低工资标准及其执行差异:违规率与违规深度 出处：《经济学动态》2015年08期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：本文在官方全日制月最低工资标准之外,构建了引入劳动时长的全日制小时最低工资标准和引入加班费的"扩展的月最低工资标准"。基于RUMIC(2008)数据测算了三种最低工资标准在农民工群体中的执行情况,并分析了造成城市闯执行情况差异的原因。研究发现:平均而言,官方月最低工资、全日制小时最低工资和"扩展的月最低工资"的违规率和违规深度呈现逐渐上升的趋势,而且最低工资的设置水平对违规率和违规深度均存在显著正向影响;大多数城市的最低工资执行差异主要源自最低工资标准设置水平的差异,而广州市执行效果相对较好的主要原因是其执行力度较强。因此,在提高最低工资标准的同时,尽快推行全日制小时最低工资制度,强化监管和执行,将更有利于保护受雇劳动者获得合法工资收入。
[Abstract]:In addition to the official full-time monthly minimum wage standard, this paper constructs the "full-time minimum wage" and the "extended minimum monthly wage standard" for overtime pay. Based on RUMIC (2008) data, the implementation of three minimum wage standards in rural migrant workers is estimated, and the reasons for the difference in urban execution are analyzed. The study found: on average, the official monthly minimum wage, full-time minimum wage and the minimum wage month extension of the illegal violation rate and depth increased, and the level of the minimum wage setting and illegal violation rate depth had significant positive effects; most of the city's implementation of the minimum wage difference mainly comes from the difference the minimum wage level set, and performed in Guangzhou city mainly due to relatively good effect of its enforcement is strong. Therefore, at the same time of raising the minimum wage standard, the implementation of full time minimum wage system and strengthening supervision and implementation as soon as possible will be more conducive to protecting the legitimate wage income of the employed workers.
【作者单位】： 北京大学经济学院;中国科学技术发展战略研究院;
【分类号】：F249.24
【正文快照】： _ 执行,不仅应该构造一种全日制小时最低工资标准5 对全日制就业劳动者的工资收人进行测算,而且应自2004年我国实行《最低工资规定》以来,对 该考虑国家相关法律、法规所赋予就业劳动者的其全日制劳动者应该实施月最低工资标准还是小时 他收人权利。按照《最低工资规定》,最低
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