经济管理类专业实验室管理创新与实践
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当前经管类实验室管理主要存在实验场地不够,实验设备利用率不高、实验室人员素质参差不齐、专职实验教师严重缺乏等问题。可以根据由教学管理创新、人员管理创新和开放管理创新构成的经管类实验室管理创新模型从实验教学过程管理创新、实验教学多元化创新、人员管理创新和实验室开放创新等方面创新管理,以培养社会需要的创新人才。
第3 O卷第 4期 2 1年 4月 01
实验
室
研
究
与
探
索
V0 . O N . 13 o 4 Ap . 2 1 r 01
RES EARCH AND EXPL ORATI ON N I LABORATORY
经济管理类专业实验室管理创新与实践 蔡晓,刘福金 (华侨大学工商管理学院,建泉州 3 2 2 )福 6 0 1摘要:当前经管类实验室管理主要存在实验场地不够,实验设备利用率不高、实验室人员素质参差不齐、专职实验教师严重缺乏等问题。可以根据由教学管理创新、员管理创新和开放管理创新构成的经人管类实验室管理创新模型从实验教学过程管理创新、实验教学多元化创新、员管理创新和实验室开放人创新等方面创新管理,以培养社会需要的创新人才。 关键词:经济管理类;专业实验室;管理与创新中图分类号: 4 . G620文献标志码: A文章编号:0 6— 17 2 1 ) 4— 16— 4 10 76 (0 1 0 06 0
Man g men n o a in an a t e o on mi a e tI n v t d Pr c i fEc o s o c
a d Ma a e n n g me tL b r t r n a o a o y C I io L U F -n A a, I u i X j ( o eeo E o o cMa ae n, u qa nvri, u nh u3 2, hn ) C l g f cn mi l n gme tH a i U iesy Q a zo 6 0 C ia o t 1 1 A bsr c:Cu r n l h dmi ita in o c n mis a d ma a e n a r t r a o l r b e . e e a e l c f ta t re ty t e a n sr t fe o o c n n g me tlbo ao y h s s ne p o l ms Th r r a k o o st n lw—e e lbo ao y q i m e t tlz to i a d o l v l a r t r e u p e n u iiain,u v n ne e qu lt o a o ao y e s n l n l c o p o e so a aiy f l b r t r p r o ne,a d a k f r f si n l
lb r tr e c e s Ac o d n o t e e o o c n u i e sm a g m e ti n v to a d l wh
c sc n tuce y a o a o y t a h r . c r i g t h c n mi sa d b sn s na e n n o ain lb mo e, i h i o sr t d b ta hi g e c n m a a e e t nn v to n g m n i o ai n,p r o e m a g m e i o ai n a d o e i n v to e s nn l na e nt nn v to n p n n o a in,we o l i n v t t e c u d n o ae h ma a e n r m x rm e t lp o e s o e c i g ma a e n n o a in, ie sfe e p rme tlt a h n p ro n l n g me tfo e pei n a r c s ft a h n n g me ti n v to dv riid x e i n a e c i g, e s n e
ma a e n n o a in a d o n i n v to o c tv t a e t e de y s c ey n g me ti n v t n pe n o ai n t ul ae t ln s n e d b o it . o i Ke o d y w r s: e o my a d ma a e n;s e ilz d lb r tr c no n n g me t p ca ie a o ao y; ma a e n n n o ain n g me ta d i n v to
0引言 经济管理类专业实验室有助于提高经济管理类教 学质量和学生理论联系实践的动手能力,培养新型是
题。郑怀颖把人本管理引入经济管理实验室的日 常管理中,为人力资本是经济管理实验室进一步建认
设和发展的核心资源,只有以人为本培养高质量的经济管理人才和建设高质量的教师队伍才能使整个经济 管理实验室得到长期稳定的发展。实验室的管理主要
经济管理创新人才的重要平台。自 1 9 9 4年经管类专
业实验室建设至今,国的经济管理类专业实验室得我 到了极大的发展,且与理工实验室一样进入了国家并
包括开放管理、理制度和人员管理,以从硬件管可管理、件管理和人员管理三方面来提升经济管理类软 实验室的管理水平。在这些研究的基础上,,过分通
级的实验室系统,0 7年 3月成立了中国信息经济学 20 会下属的实验经济学和经
济管理实验室 ( ME )业 E L专委员会。如何创新管理,使经济管理类专业实验室发 挥更大的作用便成为实践中需要解决的一个重要问
析经济管理类专业实验室的特点和当前存在的管理问 题,出创新我国经济管理类专业实验室管理的建议。提
1经济管理类专业实验室的特点 收稿日期:0 0—0 21 5—2 1
基金项目:侨大学实验教学改革项目资助华
1 1多学科、 .多专业、多层次共享平台
作者简介:蔡
晓 (9 8一),,南长沙人,级实验师,要从 15女湖高主
与理工类实验室不同,济管理类专业的实验主经要通过专业模拟软件完成。经过多年不断探索、善完和创新,实验教学由原来通过计算机软件模拟发展到
事实验室管理与教学工作。 Te .: 5 5 2 6 3 6 1 7 2 4 6 1 0 9 - 2 9 6 4, 31 8 1 8 8;E— i: c i8@ h u e u c ma l x a2 q .d . n
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