珠三角外来劳动者家庭友好计划研究——从工作—家庭平衡的角度进行探讨

发布时间：2018-06-06 03:35

  本文选题：工作—家庭 + 家庭友好计划　； 参考：《成都师范学院学报》2015年12期

【摘要】：外来劳动者表现出较为严重的工作—家庭冲突,为了吸引及留住这些人员,需要选择和制定家庭友好计划以缓解冲突,因此通过研究提出相关计划:弹性工作制、员工家庭团圆计划、共建员工子弟学校、过节援助计划、父母补充养老计划等。
[Abstract]:Migrant workers exhibit serious work-family conflicts. In order to attract and retain these workers, they need to choose and develop family-friendly plans to ease the conflict. Employee family reunion plan, co-construction of children's school, holiday assistance plan, parents supplementary pension plan, etc.
【作者单位】： 中山大学南方学院工商管理系;广州医科大学卫生管理学院;
【分类号】：F249.27
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本文编号：1984880