人力资本、社会资本对农民工就业质量的影响——基于性别视角的分析

发布时间：2018-06-26 01:24

  本文选题：农民工 + 就业　； 参考：《经济经纬》2015年02期

【摘要】：笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。
[Abstract]:Based on 370 sample data of migrant workers in L city of Shanxi Province, the author analyzed the gender differences between human capital and social capital on the employment quality of migrant workers by establishing OLS and ordinal regression models. The results show that male migrant workers have higher wages, longer working hours and more unstable jobs than female migrant workers, and that human capital is not conducive to increasing the hourly wages of male migrant workers, prolonging their working hours and contributing to their job stability. But it helps women migrant workers raise their hourly wages; social capital does not help men raise their hourly wages, which may extend the working hours of female migrant workers.
【作者单位】： 山西师范大学经济与管理学院;西安交通大学公共政策与管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(13BRK016) 国家自然科学基金项目(71071128) 国家“十二五”科技支撑计划项目(2012BAI32B06-04)
【分类号】：F323.6;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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