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技术进步、行业间工资率差异与地区产业结构升级——基于长三角城市群19个大类行业数据的实证分析

发布时间:2018-08-03 16:32
【摘要】:本综合运用统计分析和HP滤波法,以"长三角"城市群19个大类行业1990—2012年相关数据为分析对象,在理论推演的基础上对技术进步、行业间工资率差异与产业结构升级之间的交互关系进行了实证评价。结果表明:技术进步和行业间工资率差异对产业结构具有正向促进作用;同时产业结构的优化升级推动了工资水平的上涨,第三产业中的生产性服务业在技术创新方面的作用尤为明显。为此,在新常态下应加强以构造W型价值链为主的整成技术创新,将行业间的工资率差距控制在合理范围,实现产业结构的优化升级。
[Abstract]:Based on the statistical analysis and HP filtering method, this paper analyzes the related data of 19 major industries in the "Yangtze River Delta" urban agglomeration from 1990 to 2012, and analyzes the technological progress on the basis of theoretical deduction. The interaction between industry wage rate difference and industrial structure upgrading is evaluated empirically. The results show that technological progress and wage rate differences among industries have a positive effect on the industrial structure, and the optimization and upgrading of the industrial structure promote the wage level to rise. The role of producer service industry in technological innovation is particularly obvious. Therefore, under the new normal condition, we should strengthen the integrated technological innovation with the construction of W-type value chain, control the wage rate gap between industries within a reasonable range, and realize the optimization and upgrading of industrial structure.
【作者单位】: 南京大学人文社会科学高级研究院;南京大学经济学院;
【基金】:2014年度国家社会科学基金重大项目《支撑未来中国经济增长的新战略区域研究》(批准号14ZDA024) 国家自然科学基金项目《基于动态DCI和CGE分析技术的区域一体化与福利补偿研究》(批准号71173101)
【分类号】:F249.24;F127

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:2162330


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