职业生涯成功影响机制及跨文化的元分析研究
[Abstract]:Under the background of globalization, career success is an important issue that organizations and individuals pay attention to in career development and management. In this paper, a cross-level meta-analysis method is used to investigate the correlation between demographic variables, human capital, social capital factors and career success in recent ten years. At the same time, the cross-cultural comparison between Chinese and Western cultural background is carried out to further explain the degree of variation. The conclusion of this paper is helpful for us to understand the intrinsic motivation of professional behavior, accumulate academic achievements in the field of career research, do a good job in the development and management of human resources in the context of China, and achieve a win-win situation for both organizations and individuals.
【作者单位】： 同济大学职业技术教育学院;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(项目编号:10JZD0045-2) 教育部财政部两部重点项目(项目编号:VTNE093)
【分类号】：F249.21
【参考文献】
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【共引文献】
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相关博士学位论文 前1条
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，本文编号：2185490
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