长春市大学生公共就业服务的现状、问题及对策研究

发布时间：2020-09-09 14:22

　　在大学生就业压力大的背景下,公共就业服务在促进大学生就业、提高大学生就业率方面发挥了非常重要的作用。目前,长春市公共就业服务在一定程度上缓解了大学生就业的难题,但仍存在一定的问题。完善长春市大学生公共就业服务,使其发挥更大的作用,对大学生就业提供更多的帮助与指导,缓解大学生就业压力,促进就业局势的稳定,都具有重要意义。本文以长春市大学生为研究对象,以公共物品理论和新公共管理理论为理论依据,采用问卷调查与访谈相结合的方法进行实证调查,了解长春市大学生公共就业服务的现状,进一步分析长春市大学生公共就业服务方面所存在的问题。长春市大学生公共就业服务方面的工作具体表现在:出台相关服务政策、设立服务机构和提供服务内容。尽管长春市大学生公共就业服务工作取得了一定的成效,但有些不足之处,主要是公共就业服务政策宣传力度不足,服务机构职能未能充分发挥,高校就业信息发布较为滞后,就业指导课程单一和高校就业服务人员专业素质有待提高。为了更好的完善长春市大学生公共就业服务,本文提出了对策建议:优化政策设计,加大政策宣传力度、充分发挥政府公共就业服务机构职能、完善高校公共就业服务信息平台、创新高校就业指导项目和提高大学生就业指导中心工作人员的业务素质。
【学位单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：G647.38;F249.2
【部分图文】：

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第 4 章长春市大学生公共就业服务存在的问题第 4 章长春市大学生公共就业服务存在的问长春市大学生公共就业服务机构设置基本完善，政府出台了一系列促进就给予资金支持，高校搭建就业指导平台，公共就业服务取得了一定的成绩。过对大学生以及就业指导中心工作人员的调查发现，目前，大学生公共就业在一些明显的不足，有待改进。4.1 公共就业服务政策宣传力度不足政府出台的促进就业政策最主要的受益群体是大学生，但是通过调查发现大学生就业促进政策的了解程度上，非常了解的大学生占比为 2.76%，比较太了解的大学生分别占 34.81%和 44.75%，有 17.68%的大学生对于这些就业完全不了解。详见图 4.1。

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第 4 章长春市大学生公共就业服务存在的问题分之百的按时转成编制工作。这些政策都能起到缓解就业压力的作用，但是会导致人动性大，很多人只是把它当成一个过渡的工作，一些基层地方也并不能留住人才。从以上访谈到的结果来看，这些政策的体制性障碍仍然存在，如户籍问题问题和服务期限满后的安置问题。政策内容倾向于宏观调控，并没有从根本上学生的就业问题，没有渗入到就业领域，没有与大学生的利益充分契合，没有政策的本质影响和价值作用，因而大学生的关注度偏低。政府政策宣传力度不未对政策进行全面的普及和实施，使得大学生对政策的了解和重视程度不高，该从什么地方来详细了解政策的相关信息，没有充分受益于政策，进而无法切到政策带来的积极影响。同时，政策所彰显出的吸引力不足，对大学生起到的用较小，无法激发大学生的热情，一些大学生并非自愿参与这些政策，只不过没有找到合适的工作才会进行考量，这类大学生的流动性偏高，解决就业问题大。

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一家真正属于自己的水果店，但不知道关于大学生创业有哪些详细的优惠政策只是先找了一份过渡的工作，之后慢慢了解政策优惠，再把我的水果店开起来长春 B 大学常老师：我校创业的大学生比较少，很少有学生会咨询创业相关问公共就业服务的重心都放在与用人单位联系，提高学生与用人单位的签约率这可见，所调查的对象对创业政策的了解程度不高，可能在一定程度上会影的意向。高校在创业政策宣传方面也存在一些的问题，只注重就业，忽视意向的大学生的引导教育，导致大学生创业率不高。4.2 政府公共就业服务机构职能未能充分发挥调查高校大学生对于政府公共就业服务机构的了解程度的结果显示，只有学生选择非常了解，24.1%的大学生对政府公共就业服务机构比较了1%的大学生对于政府公共就业服务机构不太了解，超过了半数，有 16.5对于政府公共就业服务机构完全不了解。大学生对于公共就业服务机构的足，公共就业服务机构的职能没有能够充分发挥。详见图 4.3。

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