武汉市就业空间结构特征及形成机制

发布时间：2020-10-31 05:03

　　 当今,在全球经济一体化和国内经济新常态的国际与国内发展背景下,作为国家经济发展和转型依托的载体——城市,促进城市良性发展,提高城市化发展质量成为当下国际与国内普遍重点关注的问题。改革开放以来,城市化进程发展迅速,但众多单中心城市“城市病”问题突出,构建多中心城市纷纷成为各大城市的远景规划主张。作为国家中心城市、长江中游城市群重要节点城市、中部地区核心城市,武汉市同样面临经济转型、城市空间结构调整等一系列发展问题。因此,本文以武汉市178个街道单元为研究对象,基于第二、三次全国经济普查数据,探讨武汉市城市就业空间结构特征与发展,深入剖析武汉市空间结构的形成机制,对面临空间重塑冲击下的武汉为其未来合理布局、产业结构优化提供依据和参考。研究共分以下五部分:第一部分:研究背景、意义和文献梳理,为下文实证研究提供理论依据;第二部分:武汉市就业空间结构特征与演变。利用位序规模法则和门槛值法得出武汉市呈现多中心的结构模式。2013年武汉市就业中心街道有21个,其中4个主中心街道。在中心城区集中分布,并且多靠近长江沿岸,以江汉区、江岸区居多。从变化上看,集聚状态变化不大,就业中心数量相比2008年有所减少。第三部分:武汉市就业空间形成影响因素及机制分析。主要从两个角度进行分析论述:(1)行业分布与就业中心分布之间的关系。通过核密度、最近邻距离和区位商法,得到武汉市不同行业的企业分布特征:从企业分布密度角度看,第二产业及大部分生活性服务业部门呈现具有多个密度高值区的分散分布格局,生产性服务业呈现中心区集聚格局;从企业分布距离角度看,所有行业都呈现集聚分布的形态,但是不同行业的集聚程度不同,房地产、金融、租赁和商务服务业、批发和零售业等行业在就业中心街道的集聚程度更大。就业中心街道内行业分布特征可分为产业专业化和产业多样化两种类型,金融业、房地产业以及租赁和商务服务业在主就业中心的行业所占比重更大,反映了生产性服务业的分布对就业中心的贡献更大。(2)利用二值logsitic离散模型对武汉市就业空间形成机制进行分析。发现区位、交通可达性与劳动力可达性对武汉市就业中心的形成作用是较大的。其次是政策、服务业所占份额,制造业作用并不明显。第四部分:基于上述分析结论,提出应从促进生产性服务业发展促进就业中心的发展和就业空间结构更好地为城市经济发展。
【学位单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F249.27
【部分图文】：

在确定了论文研宄主题和要点基础上，有针对性的查阅电子、纸质等资料，广??收集国内外关于城市空间结构、企业集聚等方面的文献，并进行整理、归纳与分??，对国内外研究进展进行整体把握，并且能够结合前人研究内容，探索本文的创??之处。??（２）定性描述与空间统计??分析和描述城市活动各个要素在时间和空间上的特征与演变规律，是认识一个??市空间结构的核心。本研宄将聚焦于武汉市就业空间分布，依托ＡｒｃＧｉｓ软件实??对就业空间特征、行业分布特征的描述性统计与空间分布分析，最终对武汉市就??空间结构进行识别、描述，并对２００８年－２０１３年武汉市就业结构的演变综合研判。??（３）定量分析与回归检验??对于武汉市多中心的识别，研宄将采用位序规模法则对企业规模分布状况进行??分析；武汉市行业空间部分特征主要采用了最近邻指数和区位商指数进行描述分??析；对于多中心的形成影响因素与机制探索，论文将建立二值离散选择模型，釆用??极大似然估计法对城市多中心形成进行分析。??１．３．２技术路线??

妒垦?宦畚模崳姡停粒樱裕牛遥В樱牐裕龋牛樱桑樱崳?相反表明就业人口分布趋于多中心。最终得到结果如下（图３．１），从回归模型可??以看出，模型斜率的绝对值小于１，说明首位街道不突出，中等或偏低的就业规模??的街道数量较多，并且ｑ值偏小说明了武汉市不是单中心城市空间结构，就业人口??的分布趋于多中心化。武汉市因其独特的地貌特征所形成的“三镇鼎立”格局，一??开始就具有“多中心”的特点，后来随着经济、社会发展以及政府政策规划等因素，??也带动了城市就业集聚空间呈现多中心的结构模式。??１４??＾?＼??ｓ?１０?＇？??Ｂ?ｆ?Ｖ?＝?－０Ｊ０７２Ｋ＾?１２．２６８??＆?Ｌ?ｍ??４??ｎ?■．．．??■０?????????????????????ｉ￣?－????????ｉ??????；?３?．１?乂??〇?１?２?３?４?５?６??图３．１武汉市２０１３年就业结构位序规模图??３．?１．２武汉市就业中心识别??基于上述分析可知，武汉市就业空间结构趋向多中心的空间结构形态特征。??分析城市就业空间结构，首先要识别城市就业中心。关于就业中心的识别，前文已??介绍了国内外不同学者对于就业中心的识别方法，这里用平均值或平均值加一个标??准差来作为就业中心识别的判断标准。这种方法思想来源于美国学者威尔逊??（Ｈ．Ｊ．Ｎｅｓｌｏｎ）城市职能分类思想。［Ｍ］威尔逊认为一个城市的主导职能是指假如一??种经济活动在这个城市里集中到可以支配这个城市的经济生活的数量程度

３．?２．１就业空间集聚水平变化??采用与上述相同的方法，将２００８年武汉市就业空间结构进行分析。首先利用??位序一规模法则判断２００８年武汉市就业空间集聚状态（图３．?３）。当进行多年对比??时，斜率值变大说明首位街道的就业规模在变大；Ｉｄｌ随时间变化越来越大，说明??近年来的区域就业分布集聚的驱动力大于分散；｜ｑ｜随时间变化越来越小，说明区??域就业分布随年份变化分散大于集聚的力量。｜ｑ｜值越大，说明就业人口分布的单??中心程度较高，反之则就业空间趋于多中心化。从回归方程可以看出，自变量系数??的绝对值小于１，说明２００８年武汉市街道就业规模分布也是首位街道不突出，中等??或偏低的就业规模的街道数量较多，仍不属于单中心城市类型。与２０１３年回归模??型相比较，从截距来看，截距反映了首位街道的就业规模，２０１３年截距大于２００８??１６??
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本文编号：2863481