南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在问题及对策研究

发布时间：2017-04-06 05:02

  本文关键词：南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在问题及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：产业园区作为区域经济发展的龙头,是对外开放、招商引资的主要载体,是发展高新技术产业、促进产业集聚的重要平台。人力资源服务产业园区是我国人力资源服务业发展中的特有模式,对加快人力资源服务业的体制创新、提高人力资源有效开发和优化配置具有重要推动作用。本文从制度创新理论、服务型政府理论、政府职能转变理论入手,剖析南京浦口人力资源服务产业园管理模式上存在的问题及原因,通过分析国外产业园区的管理模式以及目前国内产业园的管理模式,有针对性的提出建议对策,从而不断完善南京浦口人力资源服务产业园区管理模式。论文共分为七个部分：绪论分析了我国产业园区产生的背景,研究意义以及国内外产业园区管理模式的研究现状,提出了研究思路、研究框架和主要研究方法。第一章分析了产业园区管理的相关概念以及产业园区管理的理论基础。第二章从人力资源服务产业园区的发展现状入手,阐述了南京浦口人力资源服务产业园区的基本现状以及管理模式。第三章重点分析了南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在的问题及原因。针对这些问题及原因,第四章分析借鉴了国内外产业园的管理模式,从而在第五章提出了南京浦口人力资源服务产业园区管理模式完善的对策建议。产业园区管理模式研究是一个长期而复杂的问题,需要经过不懈努力探索,才能使产业园区管理模式永葆生机。
【关键词】：南京浦口 人力资源服务产业园区 管理模式
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.27
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 绪论8-13
• 一、研究背景及意义8-9
• (一) 研究背景8-9
• (二) 研究意义9
• 二、国内外产业园区管理模式研究现状分析9-11
• (一) 国外产业园区管理模式研究现状分析9-10
• (二) 国内产业园区管理模式研究现状分析10-11
• 三、研究思路与研究框架11-12
• 四、主要研究方法12-13
• 第一章 产业园区管理的理论分析13-18
• 一、产业园区管理的相关概念分析13-15
• (一) 产业园区13
• (二) 产业园区类型13-14
• (三) 产业园区管理模式14-15
• 二、产业园区管理模式的理论基础15-18
• (一) 制度创新理论15
• (二) 服务型政府理论15-16
• (三) 政府职能转变理论16-18
• 第二章 南京浦口人力资源服务产业园区管理模式18-26
• 一、人力资源服务产业园区发展现状18-19
• (一) 人力资源服务产业园区概念18
• (二) 我国人力资源服务产业园区的发展18-19
• 二、南京浦口人力资源服务产业园区的基本现状19-23
• (一) 南京浦口人力资源服务产业园区的创设背景19-20
• (二) 南京浦口人力资源服务产业园区设立的战略意义20-21
• (三) 南京浦口人力资源服务产业园区概况21-23
• 三、南京浦口人力资源服务产业园区管理模式23-26
• (一) 组织管理结构23-24
• (二) 园区管理模式24-26
• 第三章 南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在的问题及原因26-30
• 一、南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在的问题26-28
• (一) 园区管委会行政主体地位不明确26
• (二) 园区管委会与委托运营公司的权限职能不明确26-27
• (三) 人才机制落后27-28
• 二、南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在问题的原因28-30
• (一) 园区管理观念尚未实现根本转变28
• (二) 园区管理体制缺乏法定地位28
• (三) 园区管委会与园区运营公司的职能定位不清28-30
• 第四章 国内外产业园区管理模式借鉴30-35
• 一、知名境外产业园区管理模式30-32
• (一) 政府直接管理型30
• (二) 政府指导型30-31
• (三) 大学、科研机构管理型31
• (四) 企业管理型31
• (五) 基金会管理型(协会管理型)31-32
• (六) 境外产业园区管理模式的启示32
• 二、国内知名产业园区管理模式32-35
• (一) 政府管理型32-33
• (二) 企业管理型33
• (三) 政企合作型33
• (四) 国内产业园区管理模式的启示33-35
• 第五章 南京浦口人力资源服务产业园区管理模式完善的对策建议35-41
• 一、遵循的原则35-36
• (一) 管理、服务与经营职能有机结合的原则35
• (二) “小政府、小企业、大服务”的原则35-36
• (三) 权责分明的原则36
• (四) 科学用人的原则36
• 二、对策建议36-41
• (一) 树立政府引导、市场运作的观念36-37
• (二) 完善园区组织架构,规范产业园运行37-38
• (三) 重视服务技术和手段的创新38-39
• (四) 建设高素质的管理人才队伍39-41
• 研究结论与展望41-42
• 主要参考文献42-44
• 致谢44

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