乡村陪读工劳动力市场及其生成逻辑——基于安徽省毛坦厂镇的调查

发布时间：2020-11-16 14:32

【摘要】：随着农民家庭发展目标变迁,乡村陪读群体兴起,产生了家庭陪读劳动力剩余。本文基于田野调查的定性研究发现,在发达地区产业升级的背景下,一些面临劳动力短缺问题和生存困境的小规模企业转移至乡村地区,其弱组织方式和弹性化的企业管理制度适应陪读劳动力流动周期性强、工作时间碎片化的特点;而农民工的家庭性是形成陪读劳动力的内在因素。乡村陪读工劳动力市场,是农民工劳动力结构性变迁和发达地区小规模企业区域性转移的"显结构",以及农民家庭发展目标变迁和农民"家本位"价值观念的"潜结构"双重影响的结果。
【图文】：

本文在分析陪读工劳动力市场的生成逻辑中，引入“显结构”和“潜结构”这对概念，旨在区分陪读工劳动力市场在形成过程中，既受到正式的、制度化的结构要素影响，也受到文化、观念等潜在结构要素的影响。具体来说，本文的研究脉络如下（见图1):首先，笔者从陪读工劳动力市场生成的“显结构”方面，分析劳动力的需求方——小规模企业在产业升级背景下如何应对劳动力短缺和生存困境。其次，笔者从陪读工劳动力市场生成的“潜结构”方面，分析劳动力的供给方——陪读工的行为逻辑。最后，通过陪读工现象的启发，讨论如何激活和利用乡村本地的潜在劳动力资源，发展乡村本地劳动力市场的问题。
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本文编号：2886339