社会资本动员中的关系资源如何影响农民工就业质量?

发布时间：2020-12-24 08:23

　　基于中国劳动力动态调查数据,本文借助probit回归、三阶段最小二乘法、匹配估计等计量手段,侧重分析社会资本动员中的人情和信息两类关系资源对农民工就业质量的影响。研究发现,在控制了潜在内生性后,社会资本对农民工就业质量具有显著的促进效应。从关系资源的作用机理来看,社会资本提高了农民工动员人情资源和信息资源的可能性,且动员人情资源的概率大于信息资源;社会资本通过动员人情资源有助于提升农民工的就业质量,而通过动员信息资源对农民工就业质量的直接影响并不明显。从关系资源进一步的作用路径来看,信息资源虽未表现出直接的就业质量促进效应,但其可通过传递高质量的岗位信息帮助农民工实现人职匹配,间接提升这一群体的就业质量;人情资源的作用突出表现为其可能直接帮助农民工获得多样化的高回报机会,促进这一群体就业质量的提升。 

【文章来源】：经济学动态. 2020年01期 北大核心CSSCI

【文章页数】：17 页

【部分图文】：

社会资本影响农民工就业质量的关系资源机理实现过程图示

表10 关系资源对农民工就业质量影响的匹配估计结果 K近邻匹配(K=4) 马氏匹配 偏差校正匹配 熵均衡匹配 动员人情资源 0.0540***(0.0191) 0.0570***(0.0151) 0.0503***(0.0151) 0.0463***(0.0161) 动员信息资源 0.0042(0.0252) 0.0087(0.0190) 0.0190(0.0189) 0.0095(0.0186) 其他特征变量 控制 控制 控制 控制 样本量 1281 1281 1281 1281 注:括号内为对应系数值的稳健标准误,其中,K近邻匹配使用自助法获得标准误,马氏匹配和偏差校正匹配使用Abadie & Imbens(2011)提出的异方差稳健标准误。五、结论性评述

【参考文献】：
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本文编号：2935320